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事业单位结构化面试题目及答案

事业单位结构化面试题目及答案「篇一」

【测评要素】人际协调能力

【答案要点】

(1)表态：要冷静分析、妥善处理;处理好同事关系非常重要。

(2)对有意见的同事，在做好解释工作的同时，要着重了解他们的意见，征求

他们的建议。对于不合理的意见，做好解释说服工作即可;对合理的意见，应当及

时汇总，并向公司领导汇报。

事业单位结构化面试题目及答案「篇二」

【测评要素】综合分析能力

【答案要点】

(1)表态：这种现象确实存在，并引起了社会的广泛关注，应当辩证地看。

(2)正面：高校应当具有一定的科研水平，高校重视老师科研成果，是从制度

上激励老师们刻苦钻研学术，提高高校的科研水平。

(3)负面：但是过分追求科研水平，使老师大量的精力投在科研上，高校因此

忽视了其自身承担的另外一项重要职能，即培养高素质的人才，同时容易导致科研

重量不重质。

(4)原因：许多高校提出了不切实际的建设规划，有的是为了争取科研经费而

鼓励老师做科研;有的是要片面地盲目地追求综合类大学的地位而要求老师必须做

出科研成果。

(5)建议：大学应当分为教育型、科研型、教育科研型三种类型。高校应当根

据自身的情况制定合适的学校发展规划，不能一味追求科研成果，防止物极必反。

还应改革高校科研经费制度，防止为经费而科研，出钱不出成果的现象发生。

事业单位结构化面试题目及答案「篇三」

【测评要素】计划、组织协调能力

【答案要点】

(1)制定详细的调查计划。内容包括调查的时间、地点、对象、调查所采用的

方式方法(由于对象是下岗工人，所以网络采访的方式显然不合适，注意可行性)、

调查组组成人员。组织调查组成员共同对计划进行研究讨论，之后报领导批准。

(2)将调查组成员根据调查需要进行分组，可以设立指挥组、后勤组、调查

组、机动组和数据分析组，并分别设立相应的负责人，明确各自职责，责任到人。

(3)在调查的过程中，根据实际情况，及时对调查的计划进行相应的调整，确

保调查能够顺利进行。

(4)在调查结束之后，由数据分析组负责对数据进行汇总、分析，得出结论。

(5)在全部工作结束之后，形成完整的调查报告，报请领导审批。

事业单位结构化面试题目及答案「篇四」

【测评要素】应变能力

【答案要点】

(1)表态：遇到突发事件应当冷静下来，妥善处理。

(2)报警。告之具体情况：地点、环境、当事人的状况等等。

(3)做力所能及的工作。比如，与当事人保持对话联络，即时地了解情况，为

当事人提供力所能及的一些帮助;引导、协助救援人员的救助工作。

事业单位结构化面试题目及答案「篇五」

【测评要素】综合分析能力

【答案要点】

(1)表态：这是一个常见的现象，应当辩证地看。

(2)分析原因：独生子女自身的缺点(如缺少团队合作精神、自我主义、不能吃

苦耐劳);用人单位的.偏见，忽视了独生子女的优点(如创新意识强等等)。

(3)提出对策：家长应当改良对独生子女的教育;独生子女应当加强自我改进;

用人单位应当正视独生子女的特点，扬长避短，加强培训。