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合同到期加薪3篇
合同到期加薪——第一篇
在职场中，当一份工作的合同即将到期时，员工通常会考虑是否与雇主商讨加薪的可能性。这是一个普遍而重要的问题，涉及到个人的职业发展和收入增长。本文将从不同的角度讨论合同到期加薪的问题。
首先，合同到期加薪是合法的。根据劳动法规定，劳动合同到期后，雇主与员工可以重新商定工资待遇。而根据市场供需关系，员工在一段时间的工作中积累了经验和技能，提升了自己的工作价值。因此，合同到期加薪可以激励员工更好地工作，并体现员工价值与收入的匹配程度。
其次，合同到期加薪是一种公平的权益保障。在合同期内，员工通过付出努力和付出时间，为公司做出了贡献。当合同到期时，员工
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