- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
员工入离职管理制度
1.目的:
为进一步加强公司员工管理,标准招聘、录用、入职及员工离职程序,结合公司实际制订本标准。
2.适应范围:
公司全体员工。
3.职责:
3.1人力资源部具体负责员工招聘、录用、入职及离职管理;
3.2各职能部门配合人力资源部办理员工管理相关手续。
4.程序内容:
4.1入职报到
4.1.1对于被公司确定正式聘用的求职者,由人力资源部发出《录用通知书》通知被录用人携带有关证件来公司报到。新员工报到时须向人力资源部
A.本人身份证、户口证明、最高学历证明、职称证明、技术等级证明等有效证件原件及复印件;
B.前工作单位离职证明或前工作单位地址、号码、联系人姓名等资料。
4.1.2被录用人应按人力资源部指定时间报到及办理入职手续。如在发出正式录用通知3天内不报到,人力资源部
4.1.3新员工交付有关证明文件后,须填写《员工信息登记表》,连同其他相关资料一起由人力资源部
4.1.4人力资源部
4.1.5由人力资源部通知用人部门做好相应的工作安排。新员工第一天到岗,部门负责人应负责将新员工介绍给部门同事,人力资源部
入职流程
发《录用通知书》→?新员工提供个人资料→??填写《员工信息登记表》?→??签订劳动合同→?前台指纹考勤采集→介绍新员工→?进入试用期?
4.2员工离职
4.2
A.辞职员工应在离职前一个月填写《员工离职申请表》,写明离职原因,部门负责人同意签字后,送人力资源部报总经理审批。试用期员工离职申请应于离职前三天填写。
B.员工严重违反公司规章制度或公司领导认为员工不能胜任其岗位工作时,由部门经理填写《员工离职申请表》,送人力资源部审查核准后报总经理审批。
C.离退休员工离职按国家相关规定办理。
4.2
A.员工获准离职或作辞退处理时,由人力资源部通知员工并与员工进行离职前的面谈,谈话内容包括:审查其签订劳动合同情况;审查文件、资料的所有权;审查其了解公司机密的程度;审查其掌管工作、进度和角色;答复职工可能提出的问题,征求对公司的建议和评价。
B.离职员工到人力资源部领取《员工离职交接单》,办理离职手续,部门尽快安排人员接替其工作,离职员工按《员工离职交接单》上所列工程进行物品的交接,各相关人员及负责人应签章确认。离职人员办理移交时应由主管领导指定接替人接收,如未指定接收人时应临时指定人员先行接收保管,待人选确定后再转交,如无人可派时,暂由主管领导自行接收。
C.《员工离职交接单》中所列移交事项应由主管领导详加审查,不合之处,应予更正。如离职员工正式离职后,再发现财物、资料或对外的公司应收款项有亏欠未清的,应由该部门领导负责追索。
D.移交手续原则上必须在五天内办理完毕,办理完毕后,《员工离职交接单》应交由人力资源部保管,人力资源部最后审核《员工离职交接单》上所列事项交接完后,在每月工资的发放时间为离职员工结算工资。
附件一:《员工信息登记表》
姓名
性别
民族
照片
出生时间
政治面貌
入党团时间
婚姻状况
号码
家庭
社保卡号码
公积金号码
电子信箱
身份证号码
户口性质
户口所在地
籍贯
家庭住址
子女情况
□有□无
是否办理过《独生子女证》
□是□否
个人情况
本人社保根本情况
□应届□求职□失业□下岗□内退□退休□其他
院校及专业〔全日制〕
年月日毕业于〔院校名〕专业
院校及专业〔非全日制〕
年月日毕业于〔院校名〕专业
学位名称
工作时间
年月日
来公司工作时间
年月日
外语等级
计算机等级
特长
有无其他投保形式
紧急情况联系人
姓名
联系方式
个人简历
学习简历
起止时间
学习院校及专业
职务
备注
工作简历
起止时间
工作单位
职务
备注
家庭成员
称谓
姓名
工作单位
职位
政治面貌
主要社会关系
称谓
姓名
工作单位
职位
政治面貌
职称及资格证书
职称
授予时间
职称名称
级别
审批机关
备注
资格证书
发证时间
资格证明名称
级别
发证机关
备注
附件二:《员工离职申请表》
日期:年月日
姓名
性别
年龄
学历
所在部门
岗位
入司时间
离职类型
□辞职□辞退□离退休
离职时间
离职原因
部门
意见
人力资源部
意见
总经理审批
备注
附件三:
文档评论(0)