残疾人康复服务指导中心工作制度范本.docxVIP

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残疾人康复服务指导中心工作制度范本

第一章总则

第一条为规范残疾人康复服务指导中心（以下简称“中心”）的工作，提高康复服务效果，特制定本工作制度。

第二条本工作制度适用于中心全体工作人员。

第三条中心的宗旨是为残疾人提供全方位、个性化的康复服务，提高残疾人的生活质量和自我发展能力。

第四条中心的工作原则是以残疾人的需求为中心，注重疾病预防与康复，注重技术研究和推广，注重服务创新和提高，注重现代管理与人性关怀。

第五条中心设立康复服务部、康复辅助器具部、康复技术研究部、管理服务部等部门，每个部门设立一个主任负责本部门的工作。

第二章工作职责

第六条康复服务部的职责是负责与残疾人的康复服务相关的工作，具体包括以下几个方面：

制定康复服务方案，协调相关部门进行服务；

组织康复评估和康复治疗，提供康复技术指导；

开展康复宣传教育，提供康复咨询服务；

制定康复服务标准和指导方针；

统计和分析康复服务数据，提出改进措施。

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第七条康复辅助器具部的职责是负责与残疾人康复辅助器具

相关的工作，具体包括以下几个方面：

监管和管理康复辅助器具的采购、配备和维护；

组织康复辅助器具的适应训练和技术指导；

定期对康复辅助器具进行检测和维修；

协调与相关机构和厂家进行合作，推动辅助器具技术创新。

第八条康复技术研究部的职责是负责康复技术的研究和推广，具体包括以下几个方面：

开展康复技术研究项目和课题，提出研究成果；

组织相关人员进行技术培训和学术交流；

推广和应用康复技术，提供技术指导；

收集和整理康复技术文献资料，建立技术库。

第九条管理服务部的职责是负责中心的日常管理和后勤服务，具体包括以下几个方面：

制定中心的规章制度和工作流程；

组织人员招聘和岗位培训，制定薪酬福利政策；

负责中心的物资采购和设备维护；

组织会议和活动，协调人际关系，提供相关支持。第三章工作程序

第十条中心的工作程序包括以下几个环节：

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收集资料：收集与残疾人康复相关的资料，进行归档和整

理。

康复评估：对残疾人进行康复评估，制定个性化的康复服务方案。

康复服务：按照康复服务方案进行康复治疗和培训。

效果评估：对康复服务效果进行评估和统计，提出改进建议。

技术研究：开展康复技术研究项目，推广应用新技术。

院外推广：开展康复宣传教育，提供康复咨询服务。

辅助器具管理：对康复辅助器具进行管理、配备和维护。

后勤支持：负责中心的日常管理和后勤服务。第四章工作纪律

第十一条约束中心工作的纪律包括以下几点：

遵守国家法律法规和职业道德，保护残疾人的合法权益；

保守残疾人个人信息，不得泄露；

工作时间按规定上下班，不迟到、早退、旷工；

服从领导安排，不擅自离岗；

工作中要认真负责，不得故意拖延、失职渎职；

合理使用公务用车和工作用品，不私自占用。第五章工作奖惩

第十二条对于工作出色、创新的个人和团队，中心将按规定给予表彰和奖励，如荣誉证书、奖金等。

第十三条对于工作不力、违反纪律、失职渎职等不良行为的

个人和团队，中心将按规定给予批评、警告、记过、记大过等惩罚。

第十四条如发现违反中心工作制度的行为，可向中心领导或纪检监察部门进行举报，将严肃处理，保护举报人的合法权益。

第六章附则

第十五条本工作制度的解释权归中心所有，中心有权根据实际情况对本工作制度进行修订和补充。

第十六条本工作制度自颁布之日起执行，废止原有工作制度。

以上是残疾人康复服务指导中心的工作制度范本，希望能对您有所帮助。