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企业集团业绩评价体系的研究的开题报告

1.研究背景

企业集团是由多个公司、企业或机构组成的大型经济实体。随着市场竞争的加剧，企业集团的规模不断扩大，业务板块不断拓展，集团整体业绩评价变得非常重要。企业集团业绩评价体系可以帮助企业集团全面了解集团的运营状况、业务成果以及发展趋势，进而制定合理的发展战略。

2.研究意义

企业集团业绩评价体系可以对企业集团的各个方面进行评估，包括财务状况、市场占有率、战略规划、人力资源管理等。具体来说，研究企业集团业绩评价体系的意义主要有以下三点：

(1)评估公司整体业绩：企业集团由多家公司组成，通过对企业集团整体进行评估，可以更好地了解集团的发展水平和市场优势。

(2)辅助管理决策：企业集团的发展需要制定合理的发展战略，并及时调整战略思路。通过对企业集团业绩进行评估，可以帮助企业集团制定合理的战略，同时在实施过程中及时进行调整。

(3)明确激励机制：企业集团涉及多个公司、部门和员工，评估企业集团的业绩还可以为企业提供激励机制和考核标准。

3.研究内容与方法

(1)研究内容

本次研究旨在探究企业集团业绩评价体系的构建方法，具体研究内容包括：

1.企业集团业绩评价的目标体系梳理

2.企业集团业绩评价指标体系的构建方法研究

3.企业集团业绩评价体系的应用案例研究

(2)研究方法

本研究采用文献资料法和实证研究法相结合的研究方法。

文献资料法：收集国内外企业集团业绩评价体系的相关文献资料，对文献进行归纳和总结，了解目前企业集团业绩评价的相关研究成果。

实证研究法：通过实地调查和问卷调查等方式，对某些企业集团进行案例分析，探讨企业集团业绩评价体系的实际应用效果。

4.预期成果

本研究预期达到以下成果的效果:

(1)企业集团业绩评价指标体系的构建方法建立

通过收集、比较、分析并整理国内外企业集团业绩评价指标的相关文献素材，进而确定适合于企业集团特点的业绩评价指标体系，有助于提高本土企业的竞争力和市场份额。

(2)企业集团业绩评价体系实际应用效果明确

研究案例分析某些企业集团的业绩评价情况，从而探讨该体系的具体应用效果，为企业集团健康发展规划提供参考。