2022广告营销行业人才趋势报告.pptx

22广告营销行业人才趋势报告关注人才发展拥抱不确定性

目录Contents前言Part1挑战：疫情、竞争、供需，建立新平衡1.疫情之下，招聘需求缩减，工作难度增加2.「求职难」和「招人荒」并存0407123.薪资现状：供求双方不匹配Part2在未知中找机遇：人才是关键1.抓住这群年轻新世代2.以人为本，重视员工体验3.把握未来人才需求趋势2024314.高成长性才是核心竞争力37Part3未来、信心与反内卷1.行业信息指数，高于荣枯线402「.创意值千金」v「s创意不值钱」433.广告营销公司的反内卷外延46声明

前言2022年的广告营销行业，市场竞争的加剧、「求职难、招聘难」的双重困境、从业者与企业对薪资的期望鸿沟……在充满不确定性的当下，大家面临的各种挑战更加清晰地显现出来。作为广告营销领域垂直招聘平台，我们关切行业面临的「挑战」，更追问未知下「机遇」与「未来」。因此，独角招聘联合SocialBeta从企业方和从业者两个不同的视角，发起行业调查，并发布本篇《2022广告营销行业人才趋势报告》。这不仅是一份行业从业现状、人才需求的趋势呈现，我们还以辩证的视角，探讨了行业发展的机遇与挑战。本篇的三个章节，便是以【挑战-机遇-未来】的思路，分析呈现数据中的每个趋势洞察，希望为从业者更好记录当下，为广告营销行业自我迭代、发展常青贡