公司保安人员管理制11 - 规章制度.docxVIP

被公司除名或离职人员，保安应按照人事部的通知负责检查其办公室。主要看办公室内有无公共设施破损及非个人员工与外部人员发生争吵、斗殴行为，保安应协助调解，并及时报告办公室处理。员工发生急病或工伤应立即通知全力，避免重大损失者。D、具有其他重大功绩，足为他人表率者。（二）、惩罚：凡保安人员有下列情形之一者

被公司除名或离职人员，保安应按照人事部的通知负责检查其办公室。主要看办公室内有无公共设施破损及非个人

员工与外部人员发生争吵、斗殴行为，保安应协助调解，并及时报告办公室处理。员工发生急病或工伤应立即通知

全力，避免重大损失者。D、具有其他重大功绩，足为他人表率者。（二）、惩罚：凡保安人员有下列情形之一者

销产品及收购废品的人员及车辆，来访人员报不清受访部门及受访人者，保安应谢绝其进入公司。三、突发事件的

为了树立良好的企业形象，维护公司财物和员工的安全，经公司研究决定对本公司的全体保安人员制定如下管理制度：

一、保安职责：

1、值班时，应着制服，手机随时保持通信畅通状态。

2、当班时必须保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责，为公司树立良好的形象。

3、上班时间，保安要负责在值班日志上登记公司内部人员及车辆进出公司的具体时间。

4、不准在门卫室内闲聊或做与工作无关的事，并随时保持门卫室的清洁卫生。

5、公司内如发生纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告办公室处理。

6、不