面试成功的法则.docxVIP

第

第PAGE1页共NUMPAGES1页

面试成功的法则

当用人单位是由多个面试官进行集风光试的时候，他们未必都把你的简历打印了多份，带多几份简历前往面试，显示你预备得充分，这样不仅能助你获得好感，面试完了也可以再要回来。环节决断成败，预先料到这一点并预备好会显得你做事正规、细致，给用人单位留下好印象。

2、面试礼仪的充分预备。

你的穿着需要匹配你应聘的职业特性，这在网上有许多这方面的介绍，这里就不再具体阐述，这是心理学说的“首因效应”，也就是常说的第一印象，往往面试官的第一印象在评分中占据了七成以上的分数，切记。关于初步印象和最末印象，最初和最末的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决断了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否观赏你。最初的五分钟内应当主动积极沟通，离开的时候，要表现出自己对该职位的渴望，还有期盼下一次沟通的眼神。

3、不要准时到达要提早到!

不管你的主考人多么谅解你在路上遇到的意外状况，要克服负面的第一印象几乎是不可能的。尽一切技能准时，包括预先给可能发生的意外留下时间。

4、把你遇到的每一个人看成是面试中的重要人物。

肯定要对每一个你接触的人都要文质彬彬，由于你遇到的不知道是谁，每个人对你的看法对面试来说都可能是重要的。

5、留心你自己的身体语言，尽量显得精力旺盛、有活力，对主考人聚精会神。

用眼神沟通，在不言语之中，你要呈现出对谈话的积极立场。作为职业女性，假如能主动和面试官握手，将有意想不到的效果。

6、完整地填妥公司的表格。

许多公司面试前都会要求你填一张表格，你情愿并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息，字体也需要端正，不要觉得满不在乎，否那么用人单位也会觉得你对这份工作同样有可能满不在乎。

7、紧记每次面试的目的都是获聘。

清晰雇主的需要，表现出自己对公司的价值，呈现你的技能，突出地表现出自己的性格和专业技能以获得聘请。要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、阅历、受过的培训和薪酬和别人比较。谈一些你曾经做得非常超卓的事情，那是你找到下一份工作的关键。

8、展示你勤奋工作及追求团体目标的技能。

大多数主考人都盼望找一位有制造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要通过强调自己给对方带来的好处来劝服对方你两者皆优。

9、将你全部的优势推销出去。

营销自己非常重要，包括你的技术资格，工作阅历，技能和性格优点。雇主特别在乎两点：你的资格凭证和你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗?谈一下你性格中的积极方面并结合例子告知对方你在详细工作中会怎么做。

10、给出有针对性的回答和详细的结果。

无论你何时说出你的业绩，举出详细例子来说明更有劝服力。告知对方当时的实际状况，你所用的.方法，以及实施之后的结果，肯定要有针对性。

11、不要可怕承认错误。

雇主盼望知道你犯过什么错误以及你有哪些不足，因此，不要可怕承认过去的错误，但也要主动地强调你的优点，以及你如何将自己的不足变成优势。

12、假设时间允许的话，阐述和过去业绩成就相关的故事。

过去的成果是对你将来成果最好的简述。假如你在一个公司取得胜利，也意味着你可以在其他公司胜利。要预备好将你独有之处和特点推销出去。

13、面试前要弄清晰你潜在雇主的一切。

尽量为其需要度身定做你的答案，关于公司的、客户的，以及你将来可能担负的工作，用对方的用词风格说话，也可以利用在公交车上的时间去构思和预备。

14、面试前先自己预演一下。

预演一下你会被问及的各种问题和答案，即使你不能猜出全部你可能被问的问题，但思索它们的过程会让你减轻焦灼而且在面试时心里有底。须要的话可以找伙伴进行模拟面试、角色扮演。