2024年中级注册安全工程师-管理重点选择题.doc

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1、风险度可用生产系统中事故发生的（）确定。

A.可能性与本质安全性B.本质安全性与危险性C.危险性与危险源D.可能性与严重性

『答案D』

2、某机械厂认为优秀的人员选择是预防事故的重要措施，该厂通过严格的生理、心理检验，从众多的求职人员中选择身体、智力、性格特征及动作特征等方面优秀的人才就业。该厂做法符合事故致因理论中的（）。

A.能量意外释放理论B.事故频发倾向理论C.系统安全理论D.轨迹交叉理论

『答案B』

3、某公司锅炉送风机管理系统堵塞，仪表班班长带领两名青年员工用16.5MPa的二氧化碳气体，直接对堵塞的管路系统进行吹扫，造成非承压风量平衡桶突然爆裂，导致一青年员工腿骨骨折。按照博德事故因果连锁理论，这起事故的征兆是（）。

A.风量平衡桶材质强度不够B.用16.5MPa气体直接吹扫

C.员工个体防护缺陷D.青年员工安全意识淡薄

『答案B』本题考查的是事故致因理论。直接原因是基本原因的征兆，故这起事故的直接原因就是B选项。不安全行为和不安全状态是事故的直接原因。

4、下列不属于日本北川彻三提出的新事故因果连锁理论中事故间接原因的是（）。

A.技术原因B.精神原因C.身体原因D.管理原因

『答案D；解析』本题考查的是事故致因理论。选项D属于基本原因。

5、某公司组织对供水系统进行安全检查，检查人员甲固执己见未听劝阻，在未佩戴防护用品条件下进入阀门井，下井后即晕倒在该井中，最终造成窒息死亡。事故调查发现，该公司未制定有限空间作业制度，阀门井在进行检查前已被污水污染，含有毒气体。下列有关该事故的说法中，符合轨迹交叉理论观点的是（）。

A.违反安全规定和阀门井存在有毒气体共同作用导致事故发生

B.阀门井受污染产生有毒气体是导致事故发生的主要原因

C.甲性格偏执、不遵守规定是导致事故发生的根本原因

D.该公司的有限空间作业制度缺失是导致事故发生的直接原因

『答案A；解析』本题考查的是事故致因理论。轨迹交叉理论作为一种事故致因理论，强调人的因素和物的因素在事故致因中占有同样重要的地位。按照该理论，可以通过避免人与物两种因素运动轨迹交叉，即避免人的不安全行为和物的不安全状态同时、同地出现，来预防事故的发生。

6、某公司总结出了“01467”安全管理模式，其内涵是：0—事故为零的目标；1—一把手是企业安全第一责任者；4—全员、全过程、全方位、全天候的安全管理和监督；6—安全法规标准系列化、安全管理科学化、安全培训实效化、生产工艺设备安全化、安全卫生设施现代化、监督保证体系化；7—规章制度保证体系、事故抢救保证体系、设备维护和隐患整改保证体系、安全科研与防范保证体系、安全检查监督保证体系、安全生产责任制保证体系、安全教育保证体系。其中“0”和“4”运用

的安全管理原则和原理分别是（）。

A.人本原理的安全第一原则和系统原理B.强制原理的安全第一原则和系统原理

C.预防原理的3E原则和强制原理D.系统原理的行为原则和人本原理

『答案B；解析』本题考查的是安全生产管理原理与原则。安全第一就是要求在进行生产和其他工作时把安全工作放在一切工作的首要位置，当生产和其他工作与安全发生矛盾时，要以安全为主，生产和他工作要服从于安全，这就是安全第一原则。系统原理，安全生产管理系统是生产管理的一个子系统，包括各级安全管理人员。安全防护设备与设施，安全管理规章制度，安全生产操作规程以及安全生产管理信息等；安全贯穿于生产活动的方面，安全生产管理是全方位，全天候且涉及全体人员的管理。

7、某化工厂危险化学品物料堆放混乱，一日因电气设备短路，险些引燃周围胡乱堆放的危化品，幸得工人及时发现并处理得当没有造成很大损失。事后该厂领导吸取本次事故教训，对电气设备展开全面大检查，同时做好危化品存放管理工作，分区域正确隔离存放。该厂做法符合安全原理原则中的（）。

A.因果关系原则B.偶然损失原则C.行为原则D.安全第一原则

『答案B；解析』本题考查的是安全生产原理和原则。预防原理的偶然损失原则指事故后果以及后果的严重程度，都是随机的、难以预测的。反复发生的同类事故，并不一定产生完全相同的后果，这就是事故损失的偶然性。

8、某公司财务部按照要求编制了安全生产费用的提取和使用管理办法，经公司分管的副总经理书面批准，以公司红头文件的形式发布。但文件执行过程中，公司计划部和安全生产部提出反对意见，认为该管理办法与公司现行预算管理制度相矛盾。该管理办法在编制过程中，可能缺失的环节是（）。

A.起草环节