建筑工程商务经理岗位职协议.docVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

建筑工程商务经理岗位职协议

一、岗位概述

建筑工程商务经理负责组织和协调公司建筑工程项目的商务工作，包括项目招投标、合同谈判、合同管理以及与相关部门的协调工作等。对工程项目的商务风险进行评估和控制，确保项目的商务目标达成。同时，负责建立和维护与客户的长期合作关系，开发和拓展市场。

二、岗位职责

1.招投标管理：

-负责编制和组织完成项目招投标方案、招投标文件的编写和投标文件的准备工作；

-跟踪市场信息，了解市场需求，制定招投标策略；

-协调市场部门和招投标部门的工作，确保招投标工作的顺利进行；

-跟踪招投标结果，评估竞争情况，制定相应的市场营销策略。

2.合同管理：

-负责合同谈判工作，参与项目合同的签订和修订；

-跟踪合同执行情况，确保合同的履约；

-解决合同履约中的商务纠纷，确保公司的合法权益；

-跟踪项目收款情况，及时催款。

3.项目管理：

-负责协调各部门、分公司、外部供应商和客户之间的沟通与协作，保证项目顺利进行；

-与客户保持良好合作关系，及时与客户沟通并解决问题，增强客户满意度；

-对项目进行商务风险分析，制定相应的风险控制措施；

-负责项目商务的成本控制，并进行成本分析与核算；

-撰写项目商务报告，在项目决策中提供商务建议。

4.市场开发：

-负责市场调研和市场分析，掌握行业和市场的动态；

-发掘新的客户资源，开拓新的市场，达成业绩目标；

-维护与客户的长期合作关系，提升客户满意度；

-参与商务谈判，挖掘市场需求，制定营销策略。

5.团队管理：

-组织团队学习和培训，提升团队成员的技能和能力；

-分配工作任务，指导团队成员完成任务；

-对团队成员进行绩效考核和激励；

-促进团队协作，营造和谐的工作氛围。

三、任职资格

1.学历要求：本科及以上学历，市场营销、国际贸易、工商管理等相关专业；

2.工作经验：具备3年以上建筑工程领域的商务经验，有项目招投标和合同管理经验者优先；

3.熟悉建筑工程行业的商务运作，了解国内外建筑市场的发展和相关法规；

4.具备较强的组织协调能力、沟通能力和谈判能力；

5.具备良好的团队合作精神和快速学习能力。

四、薪酬待遇

1.固定月薪：XXX元，具体薪酬标准根据候选人的资历和能力进行综合评估；

2.绩效奖金：根据个人和团队的绩效情况，给予相应的绩效奖金；

3.五险一金：按照国家规定缴纳五险一金；

4.年终奖金：根据个人和公司业绩，给予相应的年终奖金；

5.带薪年假：按国家规定享受带薪年假；

6.加班补贴：根据实际工作情况，给予相应的加班补贴。

五、岗位福利

1.节假日福利：提供国家法定假期福利；

2.员工培训：提供系统的职业技能培训和发展机会；

3.职业发展：提供广阔的职业发展空间和晋升机会；

4.社会保险：按照国家规定提供社会保险；

5.公司福利：提供员工福利，如健康保险、定期体检等。

六、岗位承诺

1.忠诚和奉献：遵守公司的相关规章制度，保守公司商业秘密，忠实履行岗位职责，为公司的发展贡献自己的力量；

2.学习和进步：不断学习和积累经验，提高自身的综合素质和能力；

3.团队合作：积极与团队成员合作，共同完成公司的任务和目标；

4.积极进取：主动发现问题并提出解决方案，不断改进工作，追求卓越。

七、其他条款

1.试用期：入职后的前三个月为试用期，期间享受完整的岗位培训和岗位福利，根据个人表现和公司需要决定是否转正；

2.岗位调动：根据公司的需要，可能会调整岗位职责或工作地点；

3.离职条款：如离职需提前一个月书面通知公司；

4.电子签名：本协议采用电子签名，双方均同意协议的内容，并意识到协议的法律效力。

本协议自签署之日起生效，并具有法律效力。

甲方（公司）：_______________________日期：_____________

乙方（员工）：_______________________日期：_____________