- 1、本文档共64页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
;;;4;5;6;7;8;关键词三:AIGC+HR(1/2);;关键词四:专业化服务;;;管理观念变化;管理侧重点变化(1/2);管理侧重点变化(2/2)
样本数据中,2023年互联网、房地产、教育行业较上年更加重视人岗匹配,制造业、金融、教育行业对企业文化建设的关注度上升;数字化应用实践变化-数字化目标(1/2);;数字化应用实践变化-数字化预算(1/2);合计;21;22;23;市场规模;产业图谱;商业模式;服务模式;竞争壁垒;29;30;31;SSC(共享服务中心);数字化价值;数字化解决方案;标杆服务商:众合云科;标杆服务商:众合云科;;数字化价值;;;培训:数字化价值;培训:数字化解决方案;企业文化建设:数字化价值;企业文化建设:数字化解决方案;标杆厂商:腾讯乐享;;灵活用工;数字化价值;数字化解决方案;标杆服务商:大熊集团;标杆服务商:大熊集团;52;建设思路;模块间相映生辉;标杆厂商:薪事力;标杆厂商:薪事力;标杆厂商:人力家;标杆厂商:人力家;标杆厂商:红海云;标杆厂商:红海云;;;;
文档评论(0)