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新员工入职培训跟踪记录表
培训结果评估
培训结果评估
表格发放日期：
受培训员工姓名
所在部门
入职时间
培
训
培训周期
内 容
周期
培
训
主
题
培训方式 完成时间 授课人 授训人
第一周
第二周
第三周
第四周
受
受
培训人
培训内容：□通俗易懂
□不易理解
授课人态度：□友善
□不友善
培训方式：□新颖 □有待改进
受培训人：
日
期：
□基本达到岗位操作要求
所
有
部门
□未达到岗位操作要求
□其它：
授课人：
日
期：
人
力资源部
理论考试结果：
分
培训考试结果：□优异
□及格
□差
签字：
日
期：
注：1、请在新员工入职一个月内完成入职培训；
2、培训的考试成绩将直接影响到该员工是否能达到转正条件，请严肃对待本阶段培训；
3、在对新员工进行培训时应注意循序渐进，避免员工不理解或出现与实际工作脱节等情况；
4、请在培训完成后将此表交由人力资源部备案；
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