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A公司绩效考核方案优化设计研究.pdfVIP

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  • 2024-01-13 发布于江苏
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A公司绩效考核方案优化设计研究.pdf

    摘要

    绩效考核是企业战略管理的重要实现途径之一，是企业激励机制的

    重要组成部分，优化绩效考核方案可以有效提升企业现代化管理水平。当

    前，国有企业在绩效考核的实践中存在若干问题，如绩效目标与企业战略

    不匹配、绩效目标指标设计不合理、绩效考核过程缺乏沟通等。如果这些

    问题不能有效解决，不仅难以发挥绩效考核的积极作用，甚至会对企业管

    理产生消极影响。

    A公司成立于2010年，注册资金3亿元，一直承担着双重身份，作

    为一家企业，需要开展经营行为并在市场竞争的环境下生存，而作为一个

    政

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