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共享经济背景下企业人力资源管理创新对策探讨

在经济快速发展背景下，我国公路运输行业实现了快速发展。当前，在共享经济的背景下，公路运输企业

摘要：

经营发展中需要加大对人力资源管理工作的重视度。因为工作人员在工作中还会收到其他的招聘信息，同时所获取的人

力资源信息也相对较多。在此背景下，工作人员的思想状态将会出现波动，若公路运输企业未及时了解到工作人员的思

想状态并进行优化，将会导致企业经营发展中出现人才流失的现象，同时也会限制交通运输行业的发展。因此，企业

需要注重人力资源管理的创新，在此基础上实现对工作人员的管理。基于此，文中对共享经济背景下企业人力资源管理

的创新进行了探讨。

关键词：共享经济；企业经营；人力资源；管理创新

近年来，在我国社会经济稳定发展的背景下，各个行业的人才培训、绩效管理等方面开展管理工作，在此基础上实现

发展也较为迅速，市场中的竞争力也愈发激烈，企业若想提高人力资源的协调，同时还可有效避免管理工作中问题的出现。

自身在市场中的竞争力，在经营发展中需要加大对新技术的应在管理工作的创新过程中，还可提高管理工作中的可靠性，以

用力度，确保企业可以实现稳定发展。尤其是在当前共享经济此来提高人才管理工作效果，将人