企业集团成长和人力资源管理的关系分析.pdfVIP

摘要：在企业集团成长的过程

中，人力资源管理起到了举足轻重的重

要作用。健康的企业集团成长离不开企

业人力资源管理水平的提高，尤其在企企业集团成长和人力资源管理的关系分析

业集团发展的瓶颈阶段，不同阶段需要

不同的人力资源管理办法以灵活面对

企业即将面临的风险与困境。在目前的

企业集团发展过程当中，普遍存在人才

流失、人才配置方法低效、人才与企业入企业文化。场，稳定性不高。餐饮业属于劳动密集

的匹配度不高以管理机制长期僵化（二）加强企业成长动力，统筹企业型行业，因此人才普遍文化水平较低，

的问题，尽管这类问题长期存在，但在文化稳定性不高，基层员工低龄化。而高科

环境变化和企业成长的不同时期，同样企业的成长动力和成长规与人技行业受市场需求影响，需求量大人才

的问题将呈现不同的表现形式。文章首力资源管理模式密不可分。除市场和市较多，也相对活跃。这些现象对企业集

先分析人力资源管理在企业集团成长场竞争力之外，人力资源管理对企业成团