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班务考核实施细则
为了切实加强班级管理，细化班级考核，充分调动班主任工作的
积极性，全面提高学生综合素质，根据《张洪中学班务考核实施方案》，
制定本实施细则。
一、政教处考核，分5个方面，满分为35分。
1、控辍保学：根据政教处核查，对各班的控辍保学情况进行赋
分，满分为5分。
2、周会教案：每月检查一次，每周一周会前各班将周会教案送
政教处检查签字。周会教案分三的等次，分别赋3分，4分，5分。
4、重大活动：赋分按照结果排名，1名赋5分，2名赋4分，
3名赋3分，4名赋2分。
5、考试成绩：赋分按该班在本年级的排名依次赋15、14、13、
12分。
6、资料上交：赋分按规定时间上交赋5分，迟交赋4、3分，
不交赋0分。
二、值周考核，满分为25分。
根据值周员每周的检查排名，给各班进行赋分，第一名赋25分，
第二名赋22分，依此递减减3分，每月按周得分的平均分记为本班
当月的有效得分。
三、包级领导考核，满分为10分。
由所包年级的领导分别对各班按周进行赋分，分别赋10、9、8、
7分。
四、任课教师赋分，满分为10分。
班级所有任课教师每月根据所带班级的上课表现、作业交纳等
情况进行赋分，记分时去掉最高分和最低分，每班所有科任教师赋分
的平均分记为本班当月的有效得分。
五、宿舍检查得分（10分）
按宿舍管理员及值周员的检查结果进行年级排名赋分，1名得10分，
2名得9分，依次递减1分。
六、学生会检查赋分（10分）
1、学生会劳动卫生部每周星期二、四分别对各班卫生状况给予
检查排名，并指出问题之所在，在下一周进行通报。
2、学生会学习部每周星期五自习时间对各班板报、三簿一志的
填写情况进行检查，对检查结果给予排名、通报。
3、每月月底政教处根据以上两方面的检查结果进行赋分，一名
得10分，二名得9分，依次递减1分，综合得分取平均分计入班级
考核之中。
七、文明班级、班主任津贴核算，优秀班级和模范班主任考核
办法：
1、文明班级：各班月考核积分一名为跟年级本月文明班级，并颁发
文明班级锦旗。
2、班主任津贴核算：依据月积分由高到低排名核算，一名为一类，
班主任津贴200元；二、三名为二类，津贴180元；四名为三类，津
贴为160元。
3、优秀班级和模范班主任：一个学年评算一次，过程考核总积分（几
月考核积分之和）纪为综合考核结果。一名班级为该年级本学年优秀
班级，班主任为本学年模范班主任。
张洪中学政教处
2014年9月
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