2022年-2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师通关考试题库带答案解析.pdfVIP

2022年-2023年企业人力资源管理师之四级人力资

源管理师通关考试题库带答案解析

单选题（共35题）

1、为保证竞聘上岗的()，必须成立竞聘上岗领导小组，小组内应至少有一人

是企业外部专家，负责指导竞聘选拔工作。

A.民主、科学、公正

B.科学性和民主性

C.合理性和可行性

D.公正、公开、公平

【答案】D

2、土地、劳动、资本和企业家才能四类生产要素的所有者提供要素服务得到各

自对应的报酬，分别是（）。

A.地租、工资、利息、利润

B.地租、利润、工资、利息

C.地租、利息、利润、工资

D.地租、利息、工资、利润

【答案】A

3、关于外部招募，以下说法正确的是()。

A.激励性强

B.适应快

C.费用较低

D.带来新思想、新方法

【答案】D

4、下列选项中，属于经济性福利的是()

A.为员工购买住房提供低息贷款

B.免费提供法律咨询和员工心理健康咨询

C.平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等)

D.员工参与民主化管理

【答案】A

5、（）是指在个人具备国家及所在企业规定的条件时可以享受的福利。

A.补充福利

B.集体福利

C