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2023年儿科护理工作计划(五篇)

2023年儿科护理工作计划(一)

一、加强安全管理

1、严格将各项规章制度落到实处，不定期的进行监督检查

到位，有监督检查记录并与奖惩评分细则挂钩。

2、强化安全意识，将工作中不安全的因素及时提醒，并提

出整改措施，以院内外各种护理差错为实例讨论借鉴，使护理人

员充分认识护理差错因素的新情况、新特点，从中吸取教训，使

安全警钟长鸣。

3、加强重点环节的管理，病人的治疗及床头交接，防坠床、

防跌倒、防烫伤、输血、特殊用药，病人的各种管道及病人现存

和潜在的风险评估。

4、加强重点时段的管理，晚夜班，中午班，节假日，实行弹

性排班，保证忙时有加班，同时注意培养年轻护士独立值班的慎

独精神。

5、加强重点病人的管理，新入院、为重病人、三个月以内

的婴儿、家属照顾能力弱的患儿，晨会交班的时候对上述病人作

为交班时讨论的重点，对患儿的护理问题进行评估，达到共同引

起各班重视。

6、加强对重点员工的管理，新入科及进修实习护理人员，

制定全套的培训计划，对他们进行法律意识教育，提高抗风险的

意识和能力，同时指定由临床经验、责任心强的有护师资格的护

士带教，培养学生的沟通技巧和临床操作技能。

7、按照省标的要求进一步规范护理文书的书写，减少安全

隐患，认真贯彻执行记录中的十字方针：客观、真实、准确、及

时、完整，既要体现专科特点，又要对阳性体征有确切的描述。

使病例书写更标准化和规范化。

8、加强护理人员职业防护，组织大家学习新颁布的职业病

防护法，完善报告制度，及职业暴露后的处理措施及程序。

9、再次组织大家学习护理部指定的应急风险预案，平时在

工作中培养护士的应急能力，对每次的应急问题做及时的回顾性

评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。

二、加强护患沟通，避免护理纠纷

1、顺应新医改政策推动下的优质“护理示范工程”，夯实基础

护理，科室继续实行和完善责任制整体护理，由责任护士分管床

位，要求她们每天与患儿及家属见面，进行面对面的护理指导和

健康宣教。

2、认真执行治疗告知程序，更换液体和其他护理操作时要

向家长做详细的解释并征求意见，以得到她们最大程度的配合。

3、定期主持召开公休会，对出院病人发放满意率调查表，

并认真指导填写，获取病人的需求及反馈信息。

4、培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声

作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为

第一考虑，把病人的满意作为第一标准。加强主动服务意识，深

化亲情服务，提高服务质量。

5、利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，安

排科室讲科，学习护士社交礼仪及职业服务礼仪仪讲课，在培养

护士日常礼仪，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能，培养

护士树立良好的职业形象。

6、对出院病人及时电话回访，并进行相应护理知识的讲解

和指导。

三、定期进行护理质量检查，确保质量持续改进

1、按护理部的要求对现有的护理管理各项标准组织学习和

掌握，并按其标准完成各项工作。

2、严格一日五查，每月组织护理检查一次，要求我们的护

理人员参与，学会发现自己的问题并及时改正。

3、科室成立抢救组织，任命抢救车管理责任人，每周一对

抢救药品及器材进行清点，护士长每周五进行复查。

四、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质

1、强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮

流主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通

过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进，并采用晨

间提问的形式对学习内容巩固。

2、重点加强对护士的考核，强化学习意识，督促认真完成

护理部三基理论和操作考核，科室每年组织两次理论和操作考试，

分别定为3.6.9.12月，并将考试的成绩作为个人考评的客观依据。

3、做好低年资护士的传，帮，带工作，使年轻护理人员理

论与实践相结合，掌握更多专科知识和能力。

4、随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状及患儿家属

对我们穿刺水平的要求，我们的护理人员的对达到一针见血还有

一段距离，对急重症的抢救配合也欠熟练，今年有计划的选送部

分护士外出学习，加强这两方面的学习和训练。

5、坚持危重病人的登记和对危重及疑难病人的