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外聘教师管理办法

为规范我校外聘教师队伍管理，保障学校教学有序、正常的开展，结合学校实际情况，制定本管理办法。

本办法所称外聘教师，是指各教学部以学校名义所聘请的非学校在编和在岗的授课教师。

一、总则

1、外聘教师应具有良好的教师职业素养和思想品德，坚决贯彻党的教育方针。

2、能认真履行教师职责。对学生实施全面素质教育，培养学生创新精神和实践能力。

3、能认真学习现代教育理论，钻研业务，不断提高教学质量和教学水平。

4、严于律已，为人师表。热爱学生，关心学生。教书育人，管理育人，服务育人。

5、身体健康，能胜任教学任务。

二、外聘教师的聘任办法与程序

1、聘请和报批外聘教师由教研室负责推荐落实，并与教育与教学科研督导室共同审核其任教资格（试讲）。

（1）外聘教师一般应具有教师资格证书，且教授课程应与其学历证书的专业相近。

（2）若外聘教师没有教师资格证，应具有教授课程的能力及较强的专业实践能力。

（3）聘用过的教师再聘，需教育与教学科研督导室给出审核意见方可续聘。

2、审核和审批

（1）教学部每学期开学前填报《市政学校兼课教师聘任审批表》交教育与教学科研督导室审核，由教育与教学科研督导室提交主管校长审批。

（2）审核通过的外聘教师由所在的教学部制作《外聘教师情况汇总登记表》，教学部收齐资料（教师资格证、职称证、身份证）并报教务科。