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建筑工程造价专业职业能力分析报告

一、建筑工程造价专业人才需求背景

我国建筑业的新材料、新技术、新工艺、新结构日益广泛应用，对生产一线从事建筑工程技术及管理人才需求不断变化。2019年工程造价咨询统计公报数据显示，截止2019年底工程造价咨询企业从业人员59万人左右。根据大数据中心数据统计结果，全国目前主流招聘建筑工程造价专业相关职位需求量约72万左右，建筑业与房地产业的企业和相关单位，对有效掌握上木工程与安装工程技术、与国内国际工程造价相关的管理、经济和法律等基础知识和专业知识，具备建设工程全过程和全面工程造价管理专业性综合实践能力的高素质、复合型人才具有持续增长的需求。建筑业急需三大类人才中，包括工程造价与概预算，可见，建筑工程造价专业人才招聘需求十分旺盛。

从具体职位需求情况看，企业对一专多能的造价工程师需求最为迫切，要求造价工程师能够胜任土建/装饰、安装、市政、水利、公路、园林等专业的造价业务。此外，企业对土建造价工程师、安装造价工程师有特定需求。

二、职业能力分析的意义

职业能力分析是专业人才培养方案制定的依据，工作任务分析是专业人才培养方案开发中的一项关键性工作。为修订我校建筑工程造价专业人才培养方案，建筑工程造价专业组从专业供需调研、职业能力分析、课程体系构建、专业标准编制等四个阶段推进工作。

三、职业能力分析的方法

为确定中职建筑工程造价专业职业能力，专业组采用了头