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2024年大学试题(管理类)-薪酬管理历年考试高频考点试题附带答案.docxVIP

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  • 2024-01-24 发布于四川
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2024年大学试题(管理类)-薪酬管理历年考试高频考点试题附带答案.docx

    2024年大学试题(管理类)-薪酬管理历年考试高频考点试题附带答案

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    第1卷

    一.参考题库(共25题)

    1.薪酬水平

    2.超额计件薪酬的概念？

    3.主要适合中等及以下规模的企业或经营不景气的大型企业选择的企业战略是（）。

    A、拓展型战略

    B、稳健型战略

    C、收缩型战略

    D、放任型战略

    4.企业的国际经营战略不同，其战略动因也就不同，则薪酬战略的服务目标也不会相同，在国际技术经营战略下，企业的薪酬战略目的是（）。

    A、提高产品质量，增加产品数量

    B、降低产品成本，提高产品销量

    C、提升技术水平，加快产品创

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