学校水电工岗位职责及考核办法 - 规章制度.docxVIP

须按时、准确抄录教职工家庭水电表读数。个别家庭情况特殊不能按月见表抄录，要及时汇报后勤管理处。抄表员免误缴水电费。1上班时间内，水电工由部门主任负责安排工作。根据用户维修要求、工作量大小和难易程度填写班的，当旷工处理；或无故超过

须按时、准确抄录教职工家庭水电表读数。个别家庭情况特殊不能按月见表抄录，要及时汇报后勤管理处。抄表员

免误缴水电费。1上班时间内，水电工由部门主任负责安排工作。根据用户维修要求、工作量大小和难易程度填写

班的，当旷工处理；或无故超过5天未归队的；不执行命令，不服从管理和工作安排者；因工作失职而发生教学事

派工单交给指派的维修人员，据此领取维修材料及时到现场维修，维修结束经用户验收并在派工单上签字后，由维

更新：2011-7-12阅读：栏目：维修

学校水电工岗位职责及考核办法提要：1、要加强思想政治学习，自觉了解院情，遵守学院的制度和纪律。要热爱本职工作，要有较强的工作责任性和主观能动性。严格按照学院的《机关办公服务规范》要求自己，提高自己的服务水平。2、发扬主人翁精神，要认真钻研自己的业务知识，熟悉本院水、电线路、管道、设备规格、安装年限，

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水电工作是学校一项重要的基础工作，为创造一个安全、舒适的学习、生活与工作环境，促进学校工作秩序正常进行，通过明确对水电员工思想作风、工作表现、工作绩效的客观评价标准，以考勤考核结果与工资浮动津贴发放及纪律处罚相挂钩的方式，激励水电员工遵守相关工作规定、切实履行工作职责，做好校园水电管理工作，特制本办法。

一、水电管理中心负责人岗位职责

1．在服务处的带领下，组织协调全校水电供给保障，确保教学工作、生活的需要，做好员工的政治业务学习和培训工作,不断提高业务能力和管理水平。

2．熟练掌握全院供水、供电系统，对水电的配送部门、设施设备、线路等了如指掌。对每月的水电数据进行仔细检查，对异常情况要查明原因，并做出合理化解释。

3．督促检查员工严格执行操作规程，杜绝一切事故发生，确保设施设备和人员的安全。水、电设备发生故障，应及时修理，小修不过夜，大修不过三天，特大修不过一周，保证各项设备的正常运行。

4．定期检查、经常检修水电设施设备，把故障消除在萌芽状态，确保安全、正常运行，遇有故障要随叫随到，及时组织抢修。

5．加强员工队伍建设，岗位职责明确，严格要求、严格管理、严格奖惩。

6．负责制定健全各项规章制度，使其规范化、科学化、经常化，充分发挥制度的作用。

7．坚持原则，坚决纠正一切违规用电、用水行为，严格登记、收费制度，克服长明灯、长流水，节约用水用电，降低消耗。

8．抓好行风建设，教育水电工作人员端正服务态度，提高服务质量，切实做好全校供水供电保障工作。

9、负责对新招聘员工承担的技术岗位做到先培训，后上岗；有意见反馈措施，集中听取师生员工的意见和建议。

10．做好水电工考勤、考核及奖惩工作。

11、严格按照学院的《后勤服务处规范化服务细则》要求自己，不断提高自己的服务水平。

12、完成服务处下达的工作任务目标；完成院、处领导交办的其他工作。

二、水电工岗位职责

查表计算水电费不得徇私情故意少记和少算，一旦查出应严肃处理。水电工在抄表工作中如发现教职工家庭水电表经查岗发现或举报有效缺岗一次扣3分。紧急大修缺岗一次扣5分。全月累计因病因事请假离开本职岗位5天以上施细则：未按上述岗位职责工作，有下列行为者，视情节轻重，予以一定经济处罚，并报上一级部门予以相应行政、防潮、避免事故发生。妥善保管使用好维修工具、仪器、另配件等，不得随意拿出学院外。严格执行水泵站、污

查表计算水电费不得徇私情故意少记和少算，一旦查出应严肃处理。水电工在抄表工作中如发现教职工家庭水电表

经查岗发现或举报有效缺岗一次扣3分。紧急大修缺岗一次扣5分。全月累计因病因事请假离开本职岗位5天以上

施细则：未按上述岗位职责工作，有下列行为者，视情节轻重，予以一定经济处罚，并报上一级部门予以相应行政

、防潮、避免事故发生。妥善保管使用好维修工具、仪器、另配件等，不得随意拿出学院外。严格执行水泵站、污

2、发扬主人翁精神，要认真钻研自己的业务知识，熟悉本院水、电线路、管道、设备规格、安装年限，并及时提出更新、维修、大修报告；要执行学院“节约办学”的原则，不铺张浪费，严格按学校规定使用、保管好水电零配件。

3、坚守岗位，尽职尽责，要热情、热心地为教学、教育服务。加强水、电等设备、设施的管理。

4、要坚持每天上、下班前巡视自己管辖范围的水、电设备使用情况，定期完成自查，自查有记录，发现问题及时维修。杜绝违章用水用电现象，注意节约安全用水用电。对一些公共部位要经常组织人员进行检查，主动发现问题，并作