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WK股份有限公司员工培训问题及对策研究
摘要
作为关系企业发展的每一位员工，员工的素质以及自身综合能力对于企业实行的一系列运营活动过程里更好的针对客户相关一系列需求做到分析把握极为关键，所以企业针对全部员工所进行的科学有效的培训同企业整体的竞争能力有效提升息息相关，属于其进行困境突破的关键手段。本文选择WK公司作为范例，先对WK公司员工培训概况进行阐述，从四个方面围绕WK内部实行的员工培训进展过程之内产生的一系列问题作出了研究阐析，立足相关问题以及对应的理论内容做出了科学有效的对策提供：进行规范科学的培训机制的有效设立、围绕具体需求做出研究分析、立足需求进行相应方案的规划制定、强化员工相关
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