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X股份有限公司绩效管理问题分析
摘要
现阶段，随着全球化程度不断加深s，地区间的商业往来逐渐频繁，一个企业的发展不仅受到了资本、技术水平以及高素质人才的影响，还要在国际市场中面临着巨大的竞争。对于不同类型的企业而言，其核心竞争力的关键点是不一样的，但是任何一个企业想要在竞争中脱颖而出，必须要拥有高素质的人才，因此企业必须要加强对于高素质人才的培养，通过各种方法加强对人力资源管理的作用。而绩效管理在企业人力资源管理中发挥着非常巨大的作用，既可以增强一个企业在市场中的核心竞争力，又能够妥善处理在管理方面存在的不足，从而提升职工的工作积
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