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企业员工调查表

尊敬的朋友：

您好！这次调查的目的是真实地了解企业员工的状况和愿望，为改善管理、提高生活质量提供依据。我们诚恳地希望得到您的合作，请您

提供真实的情况和想法。调查表中的问题只需根据您的实际想法回答，

没有对错之分。本调查表不记姓名和单位，对您的回答我们将予以保密，并且充分尊重您的意见。

顺致良好的祝愿！

第一部分

人们在工作中的做法可以分成下面五种类型：１希望工作越容易、越轻松越好

２能按时出勤，完成本职工作３认真踏实，力争把工作做好４积极主动，寻找更多工作去做

５有创新精神，积极主动向新问题挑战

请记住这五种类型，然后填写下面的内容：

●在您公司的领导管理干部中，哪种类型的人最多？（填写方法同上）

希望容易

追求轻松

按时出勤

完成本职

踏实认真

力争干好

积极主动

多找工作

创新精神

主动挑战

班长们中，最多的是

１

２

３

４

５

车间主任中，最多的是

１

２

３

４

５

公司领导中，最多的是

１

２

３

４

５

总经理（厂长）属于１ ２ ３ ４ ５

●在您公司的一般员工中，哪种类型的人最多？

希望容易按时出勤踏实认真积极主动创新精神追求轻松完成本职力争干好多找工作主动挑战

新员工中，最多的是 １ ２ ３ ４ ５

16-19岁的员工中，最多的是 １ ２ ３ ４ ５

20-29岁的员工中，最多的是 １ ２ ３ ４ ５

30-39岁的员工中，最多的是 １ ２ ３ ４ ５

40-49岁的员工中，最多的是 １ ２ ３ ４ ５

50岁以上的员工中，最多的是 １ ２ ３ ４ ５

●您自己属于哪种类型？

希望容易按时出勤踏实认真积极主动创新精神追求轻松完成本职力争干好多找工作主动挑战

过去自己属于 １ ２ ３ ４ ５

现在自己属于 １ ２ ３ ４ ５

从现在开始，将成为 １ ２ ３ ４ ５

第二部分

这里列举了行为的14种类型，每种类型在多大程度上适合于您呢？

特别适合自己

适合

不适合

特别不适合

对任何事情总是率先行动

１

２

３

４

对别人的意见乐于接受而不多分析

１

２

３

４

不拘泥于过去的经验和做法

１

２

３

４

遇到新的情况容易改变主意

１

２

３

４

做事有长远打算

１

２

３

４

做事时经常借助于别人的力量

１

２

３

４

遇事能冷静地思考、判断

１

２

３

４

做事时思前想后，怕出问题

１

２

３

４

凡事有自己的想法和主张

１

２

３

４

对新事物习惯于抱审慎态度

１

２

３

４

能够长时间地保持自己的兴趣

１

２

３

４

不大考虑将来的事情

１

２

３

４

希望出人头地

１

２

３

４

根据自己的意愿做事，不愿受约束

第三部分

１

２

３

４

请介绍一下您的公司、您的工作和业余生活：

●您的公司是否重视员工教育？

１重视２不重视３说不准

●您的公司是否重视员工的身心健康？１重视２不重视３说不准

●公司是否根据每个员工的特长和能力进行业务培训和能力开发？１进行２不进行３说不准

●在您的科车间，员工想休假（国家或企业规定的探亲假、带薪休假等）时能够得到批准吗？１能够２不能３说不准

●您有无被调动到不想去的工作岗位上的担心？１有２没有３说不准

●您的上级（直接领导您的人，下同）是否给员工提供各种锻炼机会，以便促进大家迅速成长？

１提供２不提供３说不准

●您的上级是否根据优先顺序来安排和指导工作？

１是２不是３说不准

●您的上级对员工的建议和想法，是否认真分析和采纳？

１是２不是３说不准

●您的上级对错误和事故能迅速采取措施吗？

１能２不能３说不准

●您的上级是否积极启发员工提意见、出主意？

１是２不是３说不准

●您的上级是否具有与有关科室进行交涉或谈判的能力？

１有２没有３说不准

●您在讨论会（或碰头会等）上，积极提建议和发表意见吗？

１积极２不提３一般

●您是否有追求更高目标的勇气和能力？

１有２没有３说不准

●您是否不仅提意见，还积极地去行动？

１是２不是３说不准

●您是否积极地争取多做工作？

１是２不是３说不准

●在困难面前，您是否不气馁，不屈不挠？

１是２不是３说不准

●对于新技术，您是否有力不从心的时候？

１有２没有３说不准

●对陌生的或者未知的工作，您是否有无能为力的感觉？

１有２没有３说不准

●您对于现任职务或岗位上的工作计划和方法，能否自己做主？

１能２不能３说不准

●您在现任职务或岗位上所做的工作，是事情的全过程、各个方面，还是其中的一个阶段、一个部分？

１全过程或各个方面２一个阶段或一个部分３说不准

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