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企业单位用工合同书8篇

第1篇示例：

企业单位用工合同书

甲方：（企业单位名称）

乙方：（雇员姓名）

鉴于甲方为了本企业的发展需要，拟录用乙方为其员工，为明确双方的权利和义务，现就用工事宜达成如下协议：

一、服务期限

1.乙方应于（具体时间）起，到甲方工作，服务期限为（具体时间），届时到期。乙方届时可与甲方继续协商续订用工合同。

2.若乙方因个人原因提前解除用工合同，应提前（具体时间）向甲方提交书面解除申请，并在经甲方同意后正式离职。

二、工作内容和地点

1.乙方应按照甲方的安排，完成相关工作任务，遵守甲方的工作纪律和规定。

2.甲方将根据实际工作需要，将乙方安排到相关工作岗位，工作地点为甲方所在地。

三、工作时间

1.乙方的工作时间为（具体时间），如需加班或调整工作时间，应提前向甲方汇报并取得同意。

2.若因工作需要，需要乙方在法定节假日和休息日加班，甲方将给予相应的加班费或调休。

四、薪酬待遇

1.乙方的薪酬由甲方根据工作表现和市场薪酬水平合理确定，如有独特贡献，甲方将给予相应的奖金或福利。

2.甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，保障乙方的合法权益。

五、保密义务

1.乙方在工作期间和离职后应当对甲方的商业秘密和其他涉密信息保密。

2.若乙方因违反保密义务导致损失的，应承担相应的法律责任。

六、违约和解除

1.若乙方违反本合同约定，甲方有权根据情节轻重予以批评、警告、停职或解除合同。

2.若乙方无故旷工超过（具体天数），甲方有权解除用工合同。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可协商解决。

甲方：（法定代表人签名）乙方：（雇员签名）

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

以上内容为《企业单位用工合同书》，甲乙双方应严格遵守合同约定，共同维护企业的正常运作和员工的合法权益。

第2篇示例：

企业单位用工合同书

甲方：（企业名称）

地址：（企业地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

电话：（企业联系电话）

乙方：（员工姓名）

性别：（员工性别）

出生年月：（员工出生年月）

身份证号：（员工身份证号码）

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经平等协商，达成如下劳务合同，并共同遵守及执行：

第一条合同期限

甲方聘用乙方从年月日起至年月日止，合同期满自动终止。双方协商一致可延长合同期限。

第二条工作内容

乙方接受甲方的雇用，从事工作。

第三条工作地点

乙方的工作地点为甲方公司内部，根据工作需要，乙方须配合甲方偶尔外出工作。

第四条工作时间

乙方每周工作时间为小时，工作时间安排根据甲乙双方的具体业务情况而定。

第五条试用期

乙方从事工作的试用期为个月，试用期间工资、福利及其他待遇按照当地政府规定执行。

第六条工资及福利

1.甲方应按时发放乙方工资，工资支付形式为（月/季/年）结算。

2.根据国家法律规定和甲方公司政策给予乙方各项社会保险、住房公积金等福利。

3.甲方应当提供乙方工作所需的工作保护用品，并对乙方的工作环境进行安全培训。

第七条工作纪律

乙方应当严格遵守甲方的工作纪律，服从公司安排，认真完成工作任务，不得迟到、早退及旷工，严禁私自泄露公司机密。

第八条保密条款

乙方在从事工作期间，不得以任何形式泄露甲方公司的商业秘密和其他保密信息。

第九条解除劳动合同

1.甲乙双方如需解除合同，应提前天书面通知对方。

2.甲方出现以下情况，乙方有权立即解除劳动合同：

（1）拖欠乙方工资、社会保险等待遇；

（2）违反劳动法、公司规章制度，造成严重后果。

第十一条合同争议解决

甲乙双方因本合同的履行发生争议的，应通过友好协商解决；如协商不成，应将争议提交仲裁机构仲裁。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：年月日