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第三节工作时间、休息休假和工资一、工作时间（一）、工作时间的概念工作时间，又称劳动时间，是指法律规定的劳动者在一昼夜或一周内从事生产或工作的时间，即劳动者每天应工作的小时数或每周应工作的天数。劳动者每天应工作的小时数叫工作日，每周应工作的天数叫工作周。第十三章劳动法第三节工作时间、休息休假和工资（二）、工作时间的种类1、工作周2、工作日（1）标准工作日。（2）缩短工作日。（3）不定时工作日（无定时工作日）。（4）延长工作日。（5）综合计算工作日。（6）计件工作时间。（7）、弹性工作日。第十三章劳动法第三节工作时间、休息休假和工资（三）、延长工作时间1、延长工作时间的概念延长工作时间是指劳动者的工作时数超过法律规定的标准时间。延长工作时间包括加班和加点。第十三章劳动法第三节工作时间、休息休假和工资2、延长工作时间的规定（1）、延长工作时间的一般规定。（2）、延长工作时间的特殊规定。（3）、延长工作时间的工资支付。第十三章劳动法第三节工作时间、休息休假和工资二、休息休假（一）、休息休假的概念休息权是宪法规定的公民的基本权利之一，休息休假是劳动者休息权的基本内容，休息休假的规定是实现劳动者休息权的重要保证之一。我国对劳动者休息休假的法律保障，主要是为了保障劳动者的健康和安全。第十三章劳动法第三节工作时间、休息休假和工资（二）、休息休假的种类1、工作日内的间歇休息时间2、两个工作日间的休息时间3、公休假日4、法定节日5、年休假6、探亲假第十三章劳动法第三节银行业监督管理法9、负责统一编制全国银行业金融机构的统计数据、报表，并按照国家有关规定予以公布；对银行业自律组织的活动进行指导和监督；10、开展与银行业监督管理有关的国际交流、合作活动；11、对已经或者可能发生信用危机，严重影响存款人和其他客户合法权益的银行业金融机构实行接管或者促成机构重组；12、对有违法经营、经营管理不善等情形银行业金融机构予以撤销；第十二章银行法第三节银行业监督管理法13、对涉嫌金融违法的银行业金融机构及其工作人员以及关联行为人的账户予以查询；对涉嫌转移或者隐匿违法资金的申请司法机关予以冻结；14、对擅自设立银行业金融机构或非法从事银行业金融机构业务活动予以取缔；15、负责国有重点银行业金融机构监事会的日常管理工作；16、承办国务院交办的其他事项。第十二章银行法第三节银行业监督管理法（六）、银监会的监管措施1、要求银行业金融机构报送报表、资料。2、实施现场检查。3、监管谈话制度。4、责令依法披露信息。第十二章银行法第三节银行业监督管理法（六）、银监会的监管措施5、对违规行为的处理、处罚措施。6、对危机机构实行接管或重组。7、对问题机构予以撤销。8、查询、申请冻结有关帐户。9、对与涉嫌违法事项有关的单位和个人的执行权。第十二章银行法第三节银行业监督管理法二、其它监管主体对银行业金融机构的监督管理（一）、中国人民银行的监督管理（二）、国家审计机关的监督管理（三）、银行业自律组织的监督管理第十二章银行法第一节劳动法概述在市场经济条件下，我国的劳动关系发生了巨大的变化，如劳动关系复杂多样化、劳动关系合同化和契约化、劳动关系法律化及劳动力资源配置市场化、劳动争议日益增加等。劳动法作为法律体系中一个重要的法律部门，承担着调整劳动关系的重要任务，它对生产的发展、社会的进步以及建立和谐的劳动关系乃至和谐社会起着重要用。第十三章劳动法第一节劳动法概述一、劳动法的概念劳动法的概念可作狭义和广义两种理解。狭义的劳动法是指由国家最高立法机关颁布的关于调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的全国性的、综合性的法律，即《中华人民共和国劳动法》，是由第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过，1995年1月1日起施的。广义上的劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和。第十三章