双重预防体系培训考试卷两套含答案12 - 咨询培训.docxVIP

CD四：1.危害因素辨识范围有哪些？答：危险源的辨识范围应覆盖所有的作业活动和设备设施，包括：1）规属于企业安全科的职责，与企业其他人员无关。（）四、简答题（

CD四：1.危害因素辨识范围有哪些？答：危险源的辨识范围应覆盖所有的作业活动和设备设施，包括：1）规

属于企业安全科的职责，与企业其他人员无关。（）四、简答题（2×5分）1.企业选择风险控制措施时应包括

能导致后果及其严重程度责任划分、治理期限7.企业针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为（）

分析安全检查表分析作业活动设备设施）。5.设施过程作业二：判断1.√2.√3.√4.√5.×6.√7

双重预防体系培训考试卷（A卷）

部门：岗位：姓名：成绩：

一、填空题（10×3分）

1、风险是指生产安全事故发生的可能性,与随之引发的和（或）和（或）的组合。

2、风险辨识是识别所有存在的风险并确定其特性的过程。

3、常用的危害因素辨识和评价方法有法和法、两者分析的对象分别是和。

4、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价，根据划分等级。风险分级的目的是为。

5、风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，级别最高，企业原5级划分标准可参照进行调整。

6、企业在选择风险控制措施时应考虑：⑴可行性；⑵；⑶。

7、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、及和。

8、隐患的分级是根据隐患的、治理和及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。

9、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、、治理目标、、职责划分、治理期限等信息的总称。企业对事故隐患信息应建档管理。

10、生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的，由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正，可处以5000元以上2万元以下的罚款，对其主要负责人处以的罚款；逾期不改正的，责令限期整顿，可处以2万元以上3万元以下的罚款，对其主要负责人处以1万元以上2万元以下的罚款。

二、单项选择题（10×3分）

1、是风险管控的基础。（）

（A）风险分析（B）风险评价（C）排查风险点（D）风险分级

2、危险和有害因素分为以下几种。（）

（A）人的因素、物的因素（B）人的因素、物的因素、环境因素、管理因素

（C）人的因素、物的因素、管理因素（D）人的因素、物的因素、环境因素

3、承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。（）

（A）企业（B）中介机构（C）安监部门（D）主要负责人

4、1级风险（红色风险）：不可容许的，巨大风险，极其危险，。（）

（A）无需立即整改，可以继续作业。（B）必须立即整改，可以继续作业。

（C）制定整改计划后，可以继续作业。（D）必须立即整改，不能继续作业。

5、各企业的风险评价准则具体内容应。（）

（A）统一（B）同行业应统一

（C）由各部门自己确定，无需统一（D）与企业实际情况及相关法律法规要求有关6、山东省省风险分级暂定为“（）”四级

A、红、橙、黄、蓝B、红、橙、黄、绿C、红、黄、蓝、绿D、红、黄、蓝、绿

7、是企业安全管理的核心。（）

及从业人员的决策行为、管理行为以及（）A.危险源B.

及从业人员的决策行为、管理行为以及（）A.危险源B.作业行为C.隐患D.潜在风险9.风险分级管控措施

查表（SCL）的编制依据包括国内外行业、企业事故统计案例，经验教训。（）3.风险管控措施是指为将风险

业选择风险控制措施时应包括哪些措施？答：应包括：⑴工程技术措施；⑵管理措施；⑶培训教育措施；⑷个体防

后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容。（）建立风险管控和隐患排查治理双重预防机制，是由以风险为重

（A）事故控制（B）风险管理（C）隐患排查（D）安全培训

8、工作危害分析法能够全面地分析出所有可能的风险，并针对可能风险采取相应的控制措施。（）

（A）作业活动（B）设备设施（C）安全设施（D）工艺操作

9、当通过作业条件危险性评价法得出企业风险的危险性分值大于时，属于显著危险，需要整改。（