双重预防体系建设考核试题 - 预防医学、卫生学.docxVIP

险等级。（）5.风险度越大，说明该系统危险性大。（）6.风险不可以避免，但是风险有大小。（）

险等级。（）5.风险度越大，说明该系统危险性大。（）6.风险不可以避免，但是风险有大小。（）7.隐患

位置和重点区域分别设置安全风险公告栏，制作岗位安全风险告知卡，标明（主要安全风险）、（可能引发事故隐

落实8/31C.制订分管围各岗位及作业场所的风险告知排查表，并组织员工培训、贯彻落实30.以下说法错

险）：不可容许的，巨大风险，极其危险，（）。A.无需立即整改，可以继续作业。B.必须立即整改，可以继

一、填空题

1、建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统，实现（关口前移）、精准监管、（源头治理）、科学预防。

2、风险是指生产安全事故或健康损害时间发生的（可能性）和（严重性）的组合。

3、常用的风险评价方法有：（作业条件危险性分析法LEC法）、（作业危害分析法JHA法）、（风险程度分析法MES法）、（事故树法FTA法）等。

4、风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，（红色）级别最高。

5、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的（物的危险状态）、（人的不安全行为）和（管理上的缺陷）。

6、根据《省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府令303号）第三十五条规定，生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的，由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正，可处以5000元以上2万元以下的罚款，对其主要负责人处以（1000元以上1万元以下）的罚款；逾期不改正的，责令限期整顿，可处以2万元以上3万元以下的罚款，对其主要负责人处以1万元以上2万元以下的罚款。

7、企业应建立安全风险公告制度，在醒目位置和重点区域分别设置安全风险公告栏，制作岗位安全风险告知卡，标明（主要安全风险）、（可能引发事故隐患类别）、事故后果、（管控措施）、（应急措施）及报告方式等容。

8、企业应建立隐患排查治理组织领导机构，明确责任部门和责任人，（企业主要负责人）对本单位事故隐患排查治理工作全面负责，其他负责人对所分管部门和单位的隐患排查治理工作负责，各职能部门和单位负责组织职责围的隐患

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方针，已被企业降至可容许程度的风险。重大风险：发生事故可能性与事故后果二者结合后，风险值被认定为重大应将风险管控相关信息录入省风险分级管控体系信息平台，并保障正常运行。（）50.事故类比隐患排查是企业方面。（）

方针，已被企业降至可容许程度的风险。重大风险：发生事故可能性与事故后果二者结合后，风险值被认定为重大

应将风险管控相关信息录入省风险分级管控体系信息平台，并保障正常运行。（）50.事故类比隐患排查是企业

方面。（）40.工程技术措施包括紧急切断装置、密闭采样系统、制定标准作业程序、监控、联锁、报警等。（

、班组等）负责人或者有关人员负责组织整改，整改情况要安排专人进行确认。（）24/3124.重大隐患是

9、隐患治理应符合DB37/T2883-2016第7.4.1条的要求，并保证整改措施、（责任）、（资金）、（时限）和预案“五到位”。10、企业应根据自身组织架构，确定不同的排查组织级别，一般包括公司级、（部门级）、（车间级）、班组级。

二、单选题（55题）

1.（）是企业安全管理的核心。A.事故控制

B.

B.风险管控

C.隐患排查

D.安全培训

2.对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的严重性，将

风险分为（）级，其中（）级最危险。

A.5

A.5、1

B.4、1

C.5、5

D.4、4

3.风险级别中（）级别最高？

A.

A.红色

B.橙色

C.黄色

D.蓝色

4.风险分级管控应遵循风险越高管控层级越高的原则，将（）确定重大风险、

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控体系建设领导小组。B.分管安全负责人C.安全机构负责人

控体系建设领导小组。B.分管安全负责人C.安全机构负责人13.风险信息包括危险源名称、类型、存在位置

6441的规定，危险源造成的事故类型包括：物体打击、车辆伤害、淹溺、火灾、环境污染等。（）73.危险

.所在单位、责任人D.各级单位、责任人14.风险分级管控程序四个阶段包括危险源识别、危险源分级、风险

设备设施和作业名称、排查容、排查标准、排查方法。（）38.设备设施类危险源的控制措施包括报警、联锁、

A.公司、车间、班组、岗位

B.公司、部门、车间、班组

C.

C.公司、专业、车间、岗位