三基管理制度[修改版] .pdf

第一篇：三基管理制度

三基三严考核培训与管理制度

第一条：根据中华人民共和国国务院令（第149号)《医疗机构管理条例》规定，中华人民共和国卫生

部令（第35号)《医疗机构管理条例实施细则》第五十七条：“医疗机构应当经常对医务人员进行‘基础理

论、基本知识、基本技能’的训练与考核，把‘严格要求、严密组织、严谨态度’落实到各项工作中”的

要求，特制定本管理制度。第二条：加强“三基三严”训练，是不断提高我院医务人员业务技术水平的重

要措施，是不断提升我院基础医疗质量的重要手段，各级管理干部和医务人员应高度重视，切实把“三基”

训练贯穿于医疗工作全程，以严谨的态度，严格要求，严密组织，真正取得实效。第三条：医院成立以分

管院领导为组长、相关部门负责人为成员的“三基三严”训练工作领导小组，负责领导全院“三基三严”

训练工作；根据医院业务发展和上级卫生行政部门的要求，制订院年度训练计划；督促、检查、考核“三

基三严”训练情况；对科室“三基三严”训练工作提出奖惩意见。

第四条：在医院“三基三严”训练工作领导小组的领导下，由医务科、护理部牵头，负责医、药、技、

护人员的“三基三严”训练工作，院年度训练计划的拟定、院年度计划实施、年度考试考核、资料收集整

理、归档等日常工作。

第五条：各科室成立以科主任、护士长为主体的“三基三严”训练管理小组。科室应根据专业特点，

明确本专业“三基”训练内容，特别是针对本专业的薄弱环节和人员构成情况，年初（1月份)制定适合本

专业的年度实施计划；由科室组织实施，年中（6月)、年末（12月)由医务科、护理部进行基础理论、基本

知识考试及技能考核；并做好原始资料的收集、整理、归档等日常工作。

第六条：医院决定把“三基三严”训练工作纳入基础医疗质量管理，与科室质控挂钩；对“三基”训

练工作做得好的给予表彰，对成效突出的科室和个人给予奖励；对不重视“三基”训练工作，教育培训管

理混乱，缺乏规范的原始记录，“三基”考试考核不合格者，给予通报批评、限期整改，根据情节轻重，扣

罚科室质控分及个人绩效工资。第七条：各科室应根据院的管理制度，制定本科室的制度及年度实施计划。

第八条：本管理制度由医院医务科、护理部负责解释。

第九条：此“三基三严”管理制度是在医院已有的制度上进行修订完善而成，请按此执行。

第二篇：三基培训管理制度

××××××医院三基培训管理制度

“三基”培训和考试（考核）是一项重要的、长期的、全院性的工作，反映了全院医务人员的基本素

质，在医疗服务和管理工作中具有十分重要的意义，各科室和部门应予高度重视。为进一步加强医院基础

管理，提高医务人员的医学理论和技术水平，促进医疗安全和医疗服务质量的提高，根据省卫生厅“三基”

训练要求，特对我院“三基”训练有关事项规定如下：

1.全院“三基”培训和考试（考核）工作由医务科组织实施，各有关科室和部门应积极支持和配合医务

科落实“三基”训练方案，做好本科室和本部门的“三基”培训和考试（考核）工作。

2.“三基”培训采取院、科结合的形式进行。医务科组织新老职工的培训。各相关专业内容的专题培训

由科室组织，每月不少于1次。每次“三基”培训和考试（考核）作有关内容和参加人员的记录，以备查

核。

3.科室是进行“三基”培训学习和应用的主要场所，可通过多种形式，指导和培训下级医师和技术人员，

下级医师和技术人员应自觉学习，接受指导。

4.医务科每年实施全院性的“三基”考试（考核）2次，考试人员范围：全院中级以下职称的医技人员。

参考的医务人员应根据工作需要做好考试（考核）场次安排，不得无故缺席。凡缺考者必须参加医务科组

织的补考。否则，按医院有关规定给予处理。

5.医务科定期对各科室的“三基”培训、考核情况进行检查，列入科室考评指标。

6.“三基”训练内容是医务人员应知应会内容，每个临床、医技人员必须全面掌握，做到考试（考核）

人人过关。全院性考试（考核）不及格者，医务科将安排补考；连续补考2次不合格者，调离岗位3个月

进行专门学习。直至考试合格。

7.对考核成绩特别优秀者，医院给与适当的物质和精神奖励。

第三篇：三基三严培训管理制度

“三基三严”培训制度

为我院为提高医疗服务技术水平，保证和巩固基础医疗质量，制定“三基三严”培训细则，这是针对

我院近日出台的“三基三严”培训制度制定的细则。

“三基三严”是医务人员整体素质和医疗水平的重要途径，“三基”即：基本理论