IT行业复工情况调研报告.pptx

IT行业复工情况调研报告汇报人：XX2024-01-12

引言IT行业复工情况概述IT行业复工情况分析IT行业复工面临的挑战IT行业复工应对策略IT行业复工未来展望

引言01

2020年初，新冠疫情爆发并在全球范围内迅速传播，对各行各业产生了深远影响，IT行业也不例外。随着疫情逐渐得到控制，各地政府开始有序推进企业复工复产，IT行业作为经济发展的重要支撑，其复工情况备受关注。报告背景复工需求疫情影响

123通过调研，了解IT行业在疫情影响下的复工情况，包括复工时间、复工率、人员到岗情况等。了解现状分析IT行业在复工过程中遇到的问题和困难，如供应链中断、人员流动受限、客户需求变化等。分析问题针对调研结果，为IT行业的复工和发展提供可行性建议，帮助企业和相关部门更好地应对挑战。提供建议报告目的

IT行业复工情况概述02

部分企业开始陆续复工，以线上办公为主。2月中旬至3月初3月中旬至4月初4月中旬至今大部分企业实现全面复工，线上与线下办公相结合。全行业基本实现全面复工，企业运营恢复正常。030201复工时间分布

复工企业数量及占比大型企业中型企业小型企业复工率约80%，部分企业受疫情影响较大。复工率相对较低，约为60%-70%。复工率较高，达到90%以上。

已复工员工数量约占行业总员工数量的85%。未复工员工数量约占行业总员工数量的15%，主要包括因疫情原因无法返岗、所在企业尚未复工或选择远程办公的员工。复工员工数量及占比

IT行业复工情况分析03

包括大型互联网公司和初创企业，涵盖电商、社交、在线教育等各个领域。互联网企业专注于软件开发、系统集成、数据处理等领域的企业。软件开发企业提供IT咨询、解决方案、运维服务等的企业。IT服务企业生产计算机、服务器、网络设备等硬件设备的制造商。硬件设备制造商复工企业类型分布

大型企业员工人数超过1000人，通常是跨国企业或国内行业领军企业。中型企业员工人数在100-1000人之间，具有一定的市场影响力和竞争力。小型企业员工人数在10-100人之间，通常是初创企业或专注于某个细分市场的企业。微型企业员工人数少于10人，通常是创业初期的小团队或个人工作室。复工企业员工规模分布

根据调研数据，大部分IT企业的员工已经返岗，返岗比例超过80%。已返岗员工比例根据调研结果，大部分IT企业的员工健康状况良好，企业也积极采取了各种防疫措施，确保员工的健康和安全。员工健康状况未返岗的员工主要是由于疫情原因无法及时返回工作地，或者因为个人原因选择暂时不返岗。未返岗员工原因针对无法返岗的员工，大部分企业都采取了远程办公的方式，确保业务的连续性和员工的正常工作。远程办公情况复工企业员工返岗情况

IT行业复工面临的挑战04

疫情防控压力防疫措施不到位部分IT企业防疫措施不足，如缺乏必要的消毒设备、员工体温检测不严格等，可能导致病毒传播风险增加。员工感染风险随着员工陆续返岗，人员聚集和流动增加，员工感染病毒的风险也随之提高。防疫成本增加企业需要投入更多资金用于购买防疫物资、增加消毒频次等，导致运营成本增加。

疫情期间，大部分IT企业采取远程办公模式，但远程办公存在沟通不畅、工作效率低下等问题。远程办公效率问题部分地区交通管制和隔离政策导致员工返岗困难，影响企业正常运营。员工流动受限长期远程办公和疫情压力可能导致员工心理压力增加，影响工作积极性和效率。心理压力增加员工返岗难题

供应商受疫情影响部分硬件和软件供应商可能受到疫情影响，导致产品供应不稳定或延迟交货。物流成本增加疫情期间物流运输受到一定限制，可能导致物流成本增加和运输时间延长。库存压力企业需要提前备货以应对供应链中断风险，但过多的库存可能导致资金占用和成本压力。供应链中断风险

疫情期间，线上业务需求激增，如在线教育、远程办公、在线娱乐等。线上业务需求增加部分传统IT业务需求可能受到疫情影响而减少，如企业信息化项目、硬件设备采购等。传统业务需求减少受经济下行压力和疫情影响，部分客户可能调整IT预算和采购计划。客户预算调整客户需求变化

IT行业复工应对策略05

03完善应急预案针对可能出现的突发情况，如员工感染、供应链中断等，制定相应的应急预案，以便及时响应和处理。01明确复工时间和人员安排根据疫情形势和政策要求，制定明确的复工时间表，并合理安排首批复工人员，确保公司运营的基本需求得到满足。02制定安全防护措施针对办公环境、员工个人防护、会议管理等方面，制定详细的安全防护措施，确保员工在复工过程中的健康安全。制定详细复工计划

健康状况监测要求员工每日上报健康状况，对于出现异常情况的员工及时采取隔离和就医措施。心理健康关怀提供心理咨询服务，帮助员工缓解因疫情和复工带来的心理压力和焦虑情绪。健康教育宣传通过企业内部平台，定期发布健康知识和疫情防控信息，提高员工