双体系培训考试试题二 - 咨询培训.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

产委员会C.从业人员二、判断题(共5题,每一小题

产委员会C.从业人员二、判断题(共5题,每一小题6分)双重预防体系建设是作为落实企业主体责任的一项重

风险告知卡”的作用是简明扼要表述岗位风险、管控措施、应急处置及报告方式等。()三、简答题(共1题,每

风险判定标准认定风险等级,()是风险分级管控的核心。A.风险评价B.风险等级划分C.采取不同控制措施

姓名:部门:成绩:一、选择题(共10题,每一小题5分)

1、企业在双重预防体系建设时应全面分析、排查、研判各类安全风险点并实施有效管控,切实解决()的问题。

A.可靠性、规范性、系统性B.想不到、管不到、治理不到C.可借鉴、可复制、可推广

2、生产经营单位应当建立安全生产风险分级管控制度,定期进行安全生产风险排查,对排查出的风险点按照危险性确定风险等级,对风险点进行公告警示,并采取相应的风险管控措施,实现风险的()。

A.时时管理B.常态管理C.动态管理

3、对风险点内的不同危险源进行识别、评价,并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级,()是风险分级管控的核心。

A.风险评价B.风险等级划分C.采取不同控制措施

4、隐患存在单位在实施隐患治理前应当对隐患存在的(),并制定可靠的治理措施。

A.形式B.场所进行分析C.原因进行分析

5、()对危险源导致的风险进行分析、评估、分级,对现有控制措施的充分性加以考虑,以及对风险是否可接受予以确定的过程。

A.危险源评估B.风险评价C.风险管控

6、()是消除或控制隐患的活动或过程。

A.隐患治理B.隐患排查C.风险控制

7、以下情形不是重大事故隐患的是()。

A.违反法律、法规有关规定,整改时间长或可能造成较严重危害的

B.涉及重大危险源的

C.因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的

8、隐患排查应做到全面覆盖、责任到人,()。

风险告知卡”的作用是简明扼要表述岗位风险、管控措施、应急处置及报告方式等。()三、简答题(共1题,每间长或可能造成较严重危害的B.涉及重大危险源的C.因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患排隐患存在单位在实施隐患治理前应当对隐患存在的(),并制定可靠的治理措施。A.形式B

风险告知卡”的作用是简明扼要表述岗位风险、管控措施、应急处置及报告方式等。()三、简答题(共1题,每

间长或可能造成较严重危害的B.涉及重大危险源的C.因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患排

隐患存在单位在实施隐患治理前应当对隐患存在的(),并制定可靠的治理措施。A.形式B.场所进行分析C.

9、企业进行隐患排查时应根据自身组织架构确定不同的排查()和频次。

A.类型B.组织级别C.周期

10、企业应如实记录隐患排查治理情况,并进行统计分析,及时将隐患排查治理

情况向(

A.安监局

)通报。

B.安全生产委员会C.从业人员

二、判断题(共5题,每一小题6分)

1、双重预防体系建设是作为落实企业主体责任的一项重要法律制度,推动安全生产关口前移的重要举措。()

2、企业主要负责人负责保障双重预防体系建设所需人力资源和资金投入,定期检查体系建设与运行成效。()

3、风险无论大小,只要是不可接受风险就应该采取改进措施使其降低到可接受水平。()

4、风险管控的原则是上级负责管控的高风险,下级必须负责管控低风险,各负其责。()

5、“岗位风险告知卡”的作用是简明扼要表述岗位风险、管控措施、应急处置及报告方式等。()

三、简答题(共1题,每题20分)

1、写出两个与本岗位相关的主要风险点以及相应的管控措施?

试题二答案

答案:

一、选择题

1.B2.C3.C4.C5.B6.A7.B8.C9.B10.C

二、判断题

1.正确2.正确3.正确4.错误5.正确

风险告知卡”的作用是简明扼要表述岗位风险、管控措施、应急处置及报告方式等。()三、简答题(共1题,每隐患存在单位在实施隐患治理前应当对隐患存在的(),并制定可靠的治理措施。

风险告知卡”的作用是简明扼要表述岗位风险、管控措施、应急处置及报告方式等。()三、简答题(共1题,每

隐患存在单位在实施隐患治理前应当对隐患存在的(),并制定可靠的治理措施。A.形式B.场所进行分析C.

种均包括企业进行隐患排查时应根据自

文档评论(0)

资料杂货铺 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档