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体系建设的实质和内容是什么？需要把握的要点知识有哪些？结合实际，谈谈你的认识和体会。答：两个体系的实按照分级管理的思路，对照安全风险分级管控地方标准，规范、建立完善制度、程序，对风险实行严格、有效管控够立即整改排除的隐患。5.重大事故隐患，是指危害和整改难度（较大），应当全部或者局部（停产停业），并

体系建设的实质和内容是什么？需要把握的要点知识有哪些？结合实际，谈谈你的认识和体会。答：两个体系的实

按照分级管理的思路，对照安全风险分级管控地方标准，规范、建立完善制度、程序，对风险实行严格、有效管控

够立即整改排除的隐患。5.重大事故隐患，是指危害和整改难度（较大），应当全部或者局部（停产停业），并

险等级判定标准；四是明确风险分级管控的原则，制定风险控制措施，有效控制风险；五是组织风险培训，定期开

风险分级管控和隐患排查治理体系教育培训考试题

单位：姓名：岗位：得分：

一、填空题（每空4分，共40分，不填或填错不得分）

1.风险点是指伴随风险的部位、（设施）、场所、（区域）、以及在特定部位、设施、场所、区域实施的伴随风险的（作业过程）、作业部位等总称。

2.风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行（定性）或（定量）评价，根据评价结果划分等级，进而实现分级管理。

3.危险有害因素分为四类，分别是（人）、（机）、（物）和（环境）。

4.一般事故隐患是指（危害和整改难度）较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

5.重大事故隐患，是指危害和整改难度（较大），应当全部或者局部（停产停业），并经过一定时间（整改治理）方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身（难以排除）的隐患。

6.隐患治理就是指（消除）或（控制）隐患的活动或过程。对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的（等级）进行登记，建立事故隐患（信息档案），并按照职责分工实施监控治理。

7.隐患排查是指企业组织（安全生产管理）人员、（工程技术）人员和其他相关人员对本单位的事故隐患进行排查，并对排查出的事故隐患，按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案的工作过程。

8双体系是指（风险分级管控）（隐患排查）

9、风险分为几级管控（四级）

10、隐患分为（生产现场类隐患）（基础管理类）

二、判断题（每题2分,共20分，在括号中用√或×标出）

1.工作危害分析法（JHA）是一种定量的风险分析辨识方法。（×，）

2.安全检查表（SCL）的编制依据包括国内外行业、企业事故统计案例，经验教训。（√）

3.风险矩阵分析法（LS）和作业条件危险性分析法（LEC）均是半定量的风险评价方法。（√）

作业条件危险性分析法中的D值越小，说明被评价系统的危险性越大。（×）

5.风险控制措施是指为将风险降低至可接受程度，企业针对风险而采取的相应控制方法和手段。（√）

6.风险辨识是识别企业整个范围内所有存在的风险的过程。（×）

7.风险评价是对危险源导致的风险进行评估、对现有控制措施的充分性加以考虑的过程。（×，以及对风险是否可接受予以确定的过程）

8.风险与危险源之间既有联系又有本质区别。风险是危险源的载体，没有风险就没有危险源。（×）

9.风险分级的目的是实现对风险的有效管控。（√）

10.风险分级管控的基本原则是：风险越大，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级不必管控，但必须落实具体措施。（×）

三、单选题（每题2分,共10分）

大安全风险点逐一落实监管责任，定期对企业风险管控情况进行监督检查，落实重大风险监管责任，解决不到”问时应考虑：（A）A.可行性、安全性、可靠性B.必要性、实用性、安全性C．安全性、必要性、可靠性D.经

大安全风险点逐一落实监管责任，定期对企业风险管控情况进行监督检查，落实重大风险监管责任，解决不到”问

时应考虑：（A）A.可行性、安全性、可靠性B.必要性、实用性、安全性C．安全性、必要性、可靠性D.经

行评估、对现有控制措施的充分性加以考虑的过程。（×，以及对风险是否可接受予以确定的过程）8.风险与危

度记录，设置组织机构，积极开展相关培训，组织基层作业人员查找身边的风险，再

A.可行性、安全性、可靠性B.必要性、实用性、安全性C．安全性、必要性、可靠性D.经济性、安全性、实用性

2.企业在选择风险控制措施时应包括工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施以及（D）

A.安全措施B.消防措施C.卫生防护措施D.应急处置措施

3.风险信息包括危险源名称、类型、存在位置、当前状态、伴随风险大小、