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人员滥用职权。（四）相关机构或人员串通舞弊。反舞弊的责任归属公司管理层应对舞弊行为的发生承担责任。公将正常情况下可以使组织获利的交易事项转移给他人；非法使用公司资产，贪污、挪用、盗窃公司资财；使公司为单位的内部控制要进行评估并提出改进建议。对于实名举报，无论是否会立项调查，监察部都需要向举报人反馈调为公司反舞弊工作常设机构，负责组织及执行公司反舞弊工作中的跨部门的、公司范围内的反舞弊工作，包括进行
人员滥用职权。（四）相关机构或人员串通舞弊。反舞弊的责任归属公司管理层应对舞弊行为的发生承担责任。公
将正常情况下可以使组织获利的交易事项转移给他人；非法使用公司资产，贪污、挪用、盗窃公司资财；使公司为
单位的内部控制要进行评估并提出改进建议。对于实名举报，无论是否会立项调查，监察部都需要向举报人反馈调
为公司反舞弊工作常设机构，负责组织及执行公司反舞弊工作中的跨部门的、公司范围内的反舞弊工作，包括进行
反舞弊管理制度2016
V:1.0
管理制度精选整理
反舞弊管理制度
2020-4-1
的行为。损害公司正当经济利益的舞弊，是指公司内、外人员为谋取自身利益，采用欺骗等违法违规手段使公司正种方式：最高管理层坚持以身作则，并以实际行动带头遵守公司各项制度和规范。所有的员工都必须清楚公司对防包括外部相关方（客户、供应商、监管机构和股东）。针对不道德行为和非诚信行为可以通过举报渠道进行实名或；受理舞弊举报并进行举报登记、组织舞弊案件的调查、出具处理意见及向管理层和总经理报告等事项。监察部承
的行为。损害公司正当经济利益的舞弊，是指公司内、外人员为谋取自身利益，采用欺骗等违法违规手段使公司正
种方式：最高管理层坚持以身作则，并以实际行动带头遵守公司各项制度和规范。所有的员工都必须清楚公司对防
包括外部相关方（客户、供应商、监管机构和股东）。针对不道德行为和非诚信行为可以通过举报渠道进行实名或
；受理舞弊举报并进行举报登记、组织舞弊案件的调查、出具处理意见及向管理层和总经理报告等事项。监察部承
反舞弊管理制度2016
反舞弊管理制度
目的
为了防治舞弊，加强公司治理和内部控制，降低公司风险，规范管理层职员和普通员工的职业行为，严格遵守相关法律、行业规范和准则、职业道德及公司规章制度，确保公司经营目标的实现和公司持续、稳定、健康发展，特制定本制度。
范围
本制度适用于公司全体人员。
反舞弊内容
舞弊，是指公司内、外人员采用欺骗等违法违规手段，谋取个人不正当利益，损害正当的公司经济利益的行为；或谋取不当的公司经济利益，同时可能为个人带来不正当利益的行为。
损害公司正当经济利益的舞弊，是指公司内、外人员为谋取自身利益，采用欺骗等违法违规手段使公司正当经济利益、股东正当经济利益遭受损害的不正当行为。有下列情形之一者属于此类舞弊行为：
收受贿赂或回扣；
将正常情况下可以使组织获利的交易事项转移给他人；
非法使用公司资产，贪污、挪用、盗窃公司资财；
使公司为虚假的交易事项支付款项；
故意隐瞒、错报交易事项；
伪造、变造会计记录或凭证；
泄露公司的商业或技术秘密；
其他损害公司经济利益的舞弊行为。
谋取不当的公司经济利益的舞弊，是指组织内部人员为使公司获得不当经济利益而其自身也可能获得相关利益，采用欺骗等违法违规手段，损害国家、其他组织、个人或股东利益的不正当行为。有下列情形之一者属于此类舞弊：
为不适当的目的而支出，如支付贿赂或回扣；
出售不存在或不真实的资产；
故意错报交易事项、记录虚假的交易事项，包括虚增收入和低估负债，出具错误的财务
报告，从而使财务报表阅读或使用者误解而作出不适当的投融资决策；隐瞒或删除应对外披露的重要信息；
从事违法违规的经济活动；
伪造、变造会计记录或凭证；
偷逃税款；
其他谋取组织不当经济利益的舞弊行为。
反舞弊工作的重点
企业至少应当将下列情形作为反舞弊工作的重点：
（一）未经授权或者采取其他不法方式侵占、挪用企业资产，牟取不当利益。
（二）在财务会计报告和信息披露等方面存在的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏等。
（三）董事、经理及其他高级管理人员滥用职权。
（四）相关机构或人员串通舞弊。
反舞弊的责任归属
公司管理层应对舞弊行为的发生承担责任。公司管理层负责建立、健全并有效实施包括舞弊风险
常工作和交往中遵纪守法和从事遵守诚信道德的行为，帮助员工正确处理工作中发生的利益冲突、不当利益诱惑；人员滥用职权。（四）相关机构或人员串通舞弊。反舞弊的责任归属公司管理层应对舞弊行为的发生承担责任。公单位的内部控制要进行评估并提出改进建议。对于实名举报，无论是否会立项调查，监察部都需要向举报人反馈调造会计记录或凭证；偷逃税款；其他谋取组织不当经济利益的舞弊行为。反舞弊工作的重点企业至少应当将下列情
常工作和
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