体验式职业素质培养教程（高职）全套教学课件.pptx

体验式职业素质培养教程第一篇职业核心能力基础与拓展全套可编辑PPT课件热身融冰团队合作执行力冲突处理领导力信息处理沟通艺术礼仪实务就业选择与求职就业指导与权益保护

?素质拓展基础?融入团队目录第一章热身融冰

?素质拓展基础

第一章热身融冰?素质拓展基础一、拓展课程的起源在二战时，大西洋上有很多船只因受到攻击而沉没，大批船员落水，由于海水冰冷，又远离大陆，绝大多数的船员不幸牺牲了，但仍有极少数的人在经历了长时间的磨难后终于得以生还。这些人之所以能活下来，关键在于这些人有良好的心理素质。当他们遇到灾难的时候，首先想到的是：我一定要活下去，有一种强烈的求生欲望。

第一章热身融冰?素质拓展基础一、拓展课程的起源二战以后，在英国出现了一种叫做OUTWARD-BOUND的管理培训，这种训练利用户外活动的形式，模拟真实管理情境，对管理者和企业家进行心理和管理两方面的培训。其基本原理为：通过体验项目活动中设置的情景，使参加者充分体验所经历的各种情绪，尤其是负面情绪，从而深入了解自身（或团队）面临某一外界刺激时的心理反应与后果，进而学会控制、实现超越。

第一章热身融冰?素质拓展基础一、拓展课程的起源至今，在全世界28个国家和地区共成立了48所OUTWARD-BOUND统一命名的拓展训练学校。这些拓展训练学校已经成为一个国际训练组织。国际拓展组织有一个共同的使命宣言，叫做：激发自尊、帮助他人、服务社会、放眼未来。在经历了四年的发展，我国的素质拓展训练在1999年和学校教育有了第一次亲密接触。从此，高校，尤其是高职院校教育，开始纷纷把素质拓展训练作为指定课程内容。

第一章热身融冰?素质拓展基础二、拓展课程对职业核心能力的价值3421心态调整自信培养挑战与创新的精神心适能增强

第一章热身融冰?素质拓展基础二、拓展课程对职业核心能力的价值领导力培养6团队精神培育7社会适应能力提高8群适能提升5

第一章热身融冰?素质拓展基础技能训练故事（1）敬业（2）发展（3）主动（4）责任（5）执行（6）品格（7）绩效（8）协作（10）形象（9）智慧

第一章热身融冰?素质拓展基础技能训练职商是成功跨越应聘之门的钥匙转变观念，提高核心竞争力职商是超越知识和技术的核心竞争力职商是一流员工的职业标准1243

?融入团队

第一章热身融冰?融入团队一、如何融入团队和与团队融合低放低姿态忍小不忍则乱大谋

第一章热身融冰?融入团队二、如何得到同事的认可得到同事认可遵守规章制度123456学会与人共事上班不做私事多为团队考虑切忌好高骛远稳定工作心态

THANKS谢谢

体验式职业素质培养教程第一篇职业核心能力基础与拓展

?团队信任?团队精神目录第二章团队合作

第一章团队合作高效的团队清晰的目标一致的承诺良好的沟通相关的技能相互的信任谈判的技能恰当的领导内部支持外部支持

?团队信任

第二章团队合作?团队信任一、信任是什么信任是指相信对方是诚实、可信赖、正直的。此种行为，具有三个主要特征：会增强信任者之风险；被信任者的行为不受信任者的控制；若某一方违约可获得短期利益。信任可说是一种“心理契约”，此种心理契约是经济社会一切规则、秩序的根本所在，没有信任，就没有秩序。

第二章团队合作?团队信任一、信任是什么新的团队组建时，信任是磨合期首先需要解决的重要问题。信任对于一个团队来说，具有化腐朽为神奇的力量，它能够使团队凝聚出高于个人力量的团队智慧，造就不可思议的团队表现和团队绩效。团队信任是一个优秀团队成功的基石。

第二章团队合作?团队信任二、培养信任感的方法3214明确表示你既是在为自己的利益而工作，又是在为别人的利益而工作。成为团队的一员，用言语和行动来支持你的工作团队。开诚布公。公平。

第二章团队合作?团队信任二、培养信任感的方法7658说出你的感受。确保你进行决策的基本价值观是一贯的。保密。表现出你的才能。

?团队精神

第二章团队合作?团队精神一、什么是团队精神所谓团队精神是团队个体为了团队的整体利益和目标而协同合作的大局意识。它表现为成员对团队目标的认同，对团队强烈的归属感和团队成员之间紧密合作共为一体的意识。

第二章团队合作?团队精神二、团队精神的内涵02全局观念01协作精神03责任意识04互助精神05进取精神

第二章团队合作?团队精神三、团队精神的作用123它具有聚合团队成员的凝聚功能。4它具有团结团队成员亲和功能。它具有调整团队成员个体行为的协调功能。它具有激励团队成员的激励功能。

第二章团队合作?团队精神四、团队精神缺失面