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上海市血液科专科医师规范化培训年度考核方案（2015
版）
血液科专科医师规范化培训考核，需要根据专科培训目标，突出临床思维和临床实
践技能考核，充分体现应考者的血液科专科核心能力。
考核常规要求
、每年常规进行医师职业道德、出勤情况、临床实践培训指标（病种病
例数和手术操作例数等）完成情况等方面考核。
年度考核方案按二年分段进行，每年的考核内容在当年的9月
至11月完成，最后一年进行综合考核，在5月至7月完成。
所有年度考核的原始材料（病历复印件、理论试卷、病例分析
及临床操作评分表、考核结果等）均应存档，以备上级相关部门督查及作为
专科医师结业综合考核报名资格认定的依据。
四、考核成绩的认定由年度考核领导小组集体讨论、审定后，达成统一意
见，医学院毕教
委盖章。所有考核材料均应由相关职能部门统一存档。
五、阅读参考书刊
血液病学》第2版张之南主编（人民卫生出版社）
实用内科学》第14版陈灏珠、林果为、王吉耀主编（人民卫生出版社）
威廉姆斯血液学》第8版（中英文版）
恶性淋巴瘤》第2版沈志祥、朱雄增主编（人民卫生出版社）
第一年年度考核（总分100分）
一）医师职业道德考核和出勤情况（10%）
考核方式：由各培训医院和基地负责考核。
二）临床实践培训指标（占比30%）1、病种和病例数及手术操作例数
（15%）
考核方式：基地自审、培训医院组织专家抽查《专科医师规范化培训登记手
册》。
2、上交书面材料（15%）修改住院医师大病历3份、疑难、危重或死亡
病人抢救记录3份（讨论材料总结，本人的分析及书面记录）、操作记录
3份（培训细则中的要求掌握内容）。
考核方式：由医学院毕教委组织专家评判。
三）临床综合能力测评（占总分的45%）
专科基础理论和临床专业知识（100分）；
80A1A2A3A4BX1）
卷一分（、、、及型题、型题、仿真题）专科基础
理论
2)常见病规范化诊疗
3)疑难病例分析
4)危重病人抢救
卷二20分
1）进展知识：简答题或名词解释（10分）
2）英文题：英译中（10分）（白血病、淋巴瘤、慢性粒细胞白血病等
内容的英文文献、约3000个字符）
四）临床教学能力（占总分10%）
由所在科室的临床医生根据培训生日常表现进行打分。其中高级职务、中级
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及初级打分在培训生得分中的占比为：：
五）临床科研能力（占总分5%）
导师负责打分（设立导师小组3人），制定培养计划，签订培养合同。
着重和立足培训对象临床科研能力的提升，不以发表SCI论文等为判断临
床科研能力的依据。但如有SCI或核心期刊论文发表，以评优优先或设
单项奖，以资鼓励。
方案一、分年度考核：第一年临床专题综述；第二年上半年立题、下半年开
题；第三年结题，答辩。配以常态考核项目（科研记录本，读书报告等）论
（）
著统一盲审评分。
方案二、科研得分分为如下项目，有一项算一项，最高分不超过5分。
有培训计划：1分；按计划执行：2分；有临床相关综述发表：1分；
临床论著发表：2分。
第二年年度考核（总分100分）
一）医师职业道德考核和出勤情况（10%）
考核方式：由各培训医院和基地负责考核。
二）临床实践培训指标（占比30%）1、病种和病例数及操作例数
（15%）
考核方式：基地自审、培训医院组织专家抽查《专科医师规范化培训登记手
册》。
2、上交书面材料（15%）修改住院医师大病历3份、疑难、危重或死亡
病人抢救记录3份（讨论材料总结，本人的分析及书面记录）、操作记录
3
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