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内科护士业务学习计划

篇一：内科护理业务学习计划安排[1]

内科护理业务学习计划安排三月份:

一、入院与出院病人的护理

1、入院病人的护理

2、分级护理

3、出院病人的护理

二、医疗与护理文件记录、书写四月份：

1、褥疮的预防和护理

2、无菌技术

3、隔离技术

五月份：

生命体征的观察与护理

1、体温的观察与护理

2、脉搏的观察与护理

3、血压的观察与护理

4、呼吸的观察与护理六月份：

1、导尿术

2、吸痰法

七月份：

1、雾化吸入法

2、下胃管法

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八月份：

药物疗法与过敏试验法

1、口服给药

2、注射给药

3、药物过敏试验及过敏反应处理九月份：

1、静脉输液

2、静脉输血

十月份：

病情观察及危重病人的抢救

1、病情观察

2、危重病人的抢救

十一月份：

1、冷热疗法

2、有机磷农药中毒病人的护理十二月份：

1、高血压病人的护理

2、急性上呼吸道感染病人的护理

篇二：护士业务学习计划

XX年普外科二病区N4护士业务学习计划

篇三：XX年内科护士分层培训计划

XX年内科护士分层培训计划

为了加强对护理人员继续教育，不断提高护理人员理

论水平和技术操作水平，提高我科护理人员的综合素质使护

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理工作与医疗技术快速发展相协调，结合我科护理人员的特

点，对护理人员采取不同层次不同要求，对其进行培养再教

育，使她们尽快成为一名合格的护理人才，使全科护理水

平上一个新台阶，其具体计划和措施如下：

一、新进护士培训

对新分配护士进行岗前教育。为了消除其紧张心理，加

快熟悉医院环境和本职工作的内容及要求，对其进行包括：

介绍医院环境、规章制度、医德医风、院感知识、制度、职

责，对护理基本理论知识及部分护理基本技术操作进行培训，

最后对理论知识及操作进行考核。由高年资护师以上职称的

同志进行带教，达到对各个临床科室工作环境和专科护理知

识有所了解，并熟悉其它医务人员，对其临床工作能力的培

养打下基础。

二、在职培训

（一）工作1－5年护士的培训

1、目标

①、巩固在校所学的基础理论及护理专业知识。

②掌握护理各项工作制度及护士素质、任务、工作方法。

③掌握基础护理知识及基本技术操作，逐步达到专科护

理水平。

④了解并掌握(本文来自：小草范文网:内科护士业务

学习计划)急救、麻醉药品的临床应用及各项护理工作程序。

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⑤初毕业护士在一年内全面了解病房工作，一年后能胜

任各项基础护理，并能熟练掌握危重病人的抢救。

2、措施

①初毕业的护士进院后，护理部进行“岗前培训”，介

绍医院环境，各项规章制度，工作人员职责等，实行各科轮

转一年工作制。

②第一年试用期，要巩固专业知识，抓好“三基”与临

床实践相结合，采用个人自学，以老带新，指定专人负责，

带教示范，一年试用期满时，个人写好总结，由所在科室考

核合格后，科主任、护士长签署意见，经院办公会议批准后

方可转正，由院长