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试用期工作计划模板集锦六篇

试用期工作计划篇1

如果公司能给我一个全新的工作机会，我希望在我的试用期间能按照下面计

划执行：

第一阶段首先，学习公司的各项规章制度，了解产品知识，在部门经理的指

导下熟悉市场销售情况，这大概需要花费一个星期的时间。

第二阶段接下来的一周，我希望在公司领导的指导下，对市场中的同类竞争

产品进行市场调研，了解竞争对手的销售情况和销售政策。为配合公司开发医院

做准备。

第三阶段经过前期市场调研，有目的的选择7—8家医院作为主要开发对象。

其中包括省肿瘤医院、省人民医院，八一医院、军区医院、中大医院等。对这些

医院的药剂科、肿瘤科、分管院长等作为重点拜访对象。了解他们主要人员的兴

趣、爱好，联系电话和家庭地址，为进一步深入拜访做准备。这大概需要花费二

个星期的时间。工作计划

第四阶段对各个科室的重点人物加大拜访力度，每星期保持2—3次的拜访

频率。在公司的支持下，逐步打通各个进药环节，争取在试用期的第二个月开发

1—3家医院。

第五阶段对已开发的医院，加强宣传力度，提高销售量。同时，继续加大开

发力度，希望第三个月能开发2—3家重点医院。

虽然我知道完成这样一个工作计划难度很大，但我还是愿意接受这样的挑

战。勤奋、努力加坚持将是我成功的关键。我相信，在公司领导的指导和帮助下，

我一定会成功。

试用期工作计划篇2

不管从何种程度上讲，护理工作是一份艰辛而烦琐的工作，护理人员都为病

人的健康作出了积极的贡献。作为一名更在努力评上护士长的护士人员：

护士工作计划书共五方面内容：

一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质

1.强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章

制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技

能。互相学习促进，并作记录。

2.重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部计划以强化“三基”护理

知识及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效，

不流于形式，进行排名次，成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，相互

竞争，直至达标。

3.做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学

科知识和能力。

4.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出

学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新护理知识。

二、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈

1.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做

到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故

隐患，保障病人就医安全。

2.病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危

险的病人要重点督促检查和监控。

3.时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均

要加强监督和管理。

4.护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常

工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点

之重点。

5.护理部不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，从自身及

科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取的教训，提出防范与改进措施。对

同样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任，杜绝严重差错及事故的发生。

三、转变护理观念，提高服务质量

1.护理部继续加强医德医风建设，增强工作责任心。培养护理人员树立“以

病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，

把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。加强主动服务意识，

质量意识，安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从

而促使护理质量提高，确保护理工作安全、有效。

2.注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病

人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，经常听取医生的

意见及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性，

从思想上，行动上作到真正的主动服务。把“用心服务，创造感动”的服务理念

运用到实际工作中。

3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全管理的责任，

杜绝严重差错及事故的发生。在安全的基础上提高我们的护理质量。.

4、深化亲情服务，提高