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对学校就业指导工作的建议

对学校就业指导工作的建议

在学校就业指导和服务中心和学院领导的高度重视和指导下，我院2013届毕业生就业取得了良好的成果，并获得了先进就业单位的称号。就业工作始终坚持以服务为宗旨，以就业为导向，加强服务意识，努力提高毕业生就业竞争力，拓宽就业渠道，深化校企沟通合作。不断总结阅历，对毕业生就业工作进行以下分析和建议。

一、就业的基本状况和主要做法

（一）重视领导，加强就业基础保障

1、 成立了商学院毕业生就业领导小组，负责制定和实施就业安排。刚好把握就业形势，加强组织领导，增加责任感，完善毕业生就业管理机制和服务体系。

主动动员和广泛参加。全体员工的参加是毕业生就业的保障。为此，建立了班级就业指导老师制度。每班指定一名老师担当就业指导老师，帮助学生了解就业状况和就业政策，提高就业竞争力。

（二）严谨细致，规范就业日常管理

建立健全就业日常管理体系，使各项工作有章可循，提高就业服务效率。包括就业日常工作的规范和管理，如就业聘请信息的传递、毕业生就业材料的整理、就业指导课程的发展、就业率统计等。

2、定期召开并参与就业会议。辅导员、校长深化毕业班，注意就业服务的有效性，稳步驾驭就业质量。定期进行就业统计核查。刚好更新就业率，协作学校开展各项验证统计工作，努力精确。

（三） 广泛动员，推动就业市场建设

学院领导高度重视就业市场建设，