导师带徒总体培养目标及新员工培养计划安排表.docx

师徒本年度总体培养目标（导师和学徒根据实际工作岗位情况，结合考核

师徒本年度总体培养目标（导师和学徒根据实际工作岗位情况，结合考核

定，该目标作为考核的主要内容）

爱岗尽业、刻苦钻研、勤奋工作，专业技术娴熟，熟悉现行设备安装工程相关标准及其规范，编制合理的施工方案和工程技术管理资料， 处理一般项目工程质量和安全问题等， 能够

胜任一般设备安装工程项目主要管理工作或项目部工程技术部技术工作。

导师带徒总体培养目标

工作单位 五矿—十三冶建设集团第—工程有限公司

导师情况

学徒情况

姓名

李文利

姓名

、 「、袁乂龙

性别男

职称 工程师

性别 男

职称

所学专业

建筑工程

所学专业

土木工程

参工时间

2011年7月

参工时间

2018年7月1日

评价内容共同制

各专业部门确定培养目标情况：

1、 岗位切实可行的培养计划

2、 不定期安排具体工作和学习任务并应用到实践中去

3、 对徒弟的工作状态进行检查，并按要求予以考核。

新员工培养计划安排表

新员工

^师

袁文龙~~部门或项目李文利

锌项目

冈位

施工员

（以下栏目

培养目标指

由导师在新员工到部门或项目部报道后填写，根据新员工本年度总体f正具体措施和培养计划）

1、

2、

3、

4、

5、

6、

导师带领新员工了解和熟悉现场施工场地熟悉施工范围和工程任务。

指定所需掌握和学习的图集和相关规范， 并结合施工图纸内容加以理