县级医院院务公开（厂务公开）工作实施方案.pptx

县级医院院务公开（厂务公开）工作实施方案单击添加副标题XXXX汇报人：XXX

目录01公开原则03公开形式05责任追究02公开内容04监督与考核

公开原则01

依法公开公开内容合法合规，符合法律法规和政策规定公开程序规范，按照法律法规和政策规定的程序进行公开方式合法，采用合法的方式进行公开公开主体合法，由合法的主体进行公开

真实准确公开内容必须真实可靠，不夸大、不缩小、不歪曲事实。公开数据和信息应准确无误，严禁弄虚作假。公开信息的表述应清晰明确，易于理解。公开过程应遵循法律法规和相关规定，确保合法合规。

及时透明添加标题添加标题添加标题添加标题公开内容应清晰明了，易于理解，避免信息模糊或歧义。公开原则要求及时发布医院（厂）重要决策、财务状况等信息，确保公众及时了解。公开过程应遵循法律法规，确保信息的合法性和合规性。建立有效的反馈机制，及时回应公众关切和疑虑，增强互动性和透明度。

公开内容02

医院概况医院历史：医院的成立和发展历程医院规模：医院的床位数、员工数和科室设置等基本情况医院特色：医院的重点学科、特色诊疗和医疗技术等医院荣誉：医院获得的各种荣誉和奖项，以及社会评价和认可度

医院管理公开医院财务状况公开医院业务数据公开医院人事任免公开医院采购信息

医疗服务公开医生资质和执业证书公开医疗服务项目及收费标准公开医疗技术和设备条件公开医疗纠纷处理方式和结果

财务状况公开时间：每季度公示一次，每年度汇总公示一次监督机制：设立监督电话和信箱，接受职工和社会的监督公开内容：医院财务报表，包括收入、支出、结余等公开方式：通过医院官方网站、院内公示栏等方式进行公示

药品采购药品采购的透明度和公开程度药品采购的流程和规定药品采购的监督机制和责任追究制度药品采购中的违规行为和处罚措施

公开形式03

公示栏添加标题添加标题添加标题添加标题公示栏是县级医院院务公开（厂务公开）工作的重要形式之一，用于发布医院重要信息、管理规定、医疗收费标准等信息。公示栏应设置在医院的显眼位置，方便患者和家属查看，同时要保持公示栏的整洁和清晰。医院应定期更新公示栏内容，确保信息的及时性和准确性。公示栏还可以用于发布医院的文化建设、健康宣传等内容，提高医院的社会影响力。

网站添加标题添加标题添加标题添加标题医院官网设置了专门的院务公开（厂务公开）板块，方便员工查询。县级医院院务公开（厂务公开）工作实施方案通过医院官网进行公开。医院官网定期更新院务公开（厂务公开）内容，确保信息的及时性和准确性。员工可以通过医院官网提出对院务公开（厂务公开）工作的意见和建议。

微信公众号内容：通过微信公众号向员工和社会公开医院（工厂）的重大决策、重要事项和重要工作进展情况。优势：覆盖面广，传播速度快，互动性强，方便员工和社会监督。要求：及时更新内容，保持信息准确性和时效性，加强与员工的互动交流。实施：建立专门的微信公众号运营团队，制定发布计划和审核制度。

院务会议参会人员：院领导、中层干部、职工代表等会议时间：每季度召开一次会议内容：通报医院工作进展情况，讨论重大事项，征求意见和建议会议记录：会议内容、讨论情况、表决结果等需记录在案，并公示于医院内部网站或公告栏

监督与考核04

监督机制监督主体：医院领导、职工代表、社会监督员等监督内容：公开内容是否真实、全面、及时；公开形式是否合理、便捷；公开制度是否健全、落实等监督方式：定期检查、随机抽查、群众举报等考核评价：对公开工作进行量化考核，评价结果与奖惩挂钩

考核标准考核内容：包括工作完成情况、工作质量、工作效率等方面考核方式：采用定期考核与日常考核相结合的方式考核标准：根据工作性质和要求，制定具体的考核指标和评分标准考核结果运用：将考核结果与个人绩效、晋升、评优等挂钩

奖惩措施奖励：对工作表现优秀、成绩突出的个人或团队进行表彰和奖励惩罚：对违反规定、工作不力的个人或团队进行批评、教育或纪律处分考核结果运用：将考核结果作为评优评先、晋升晋级的重要依据监督机制：建立健全监督机制，对实施方案执行情况进行全程监督和评估

责任追究05

追究原则责任明确：明确责任主体和责任范围依法追究：依照法律法规和政策规定追究责任客观公正：以事实为依据，不偏袒任何一方程序规范：遵循规范的程序和流程进行追究

追究程序责任追究的依据：法律法规、规章制度等责任追究的方式：通报批评、罚款、解除劳动合同等责任追究的程序：投诉、调查、处理、反馈等责任追究的范围：违反法律法规、规章制度等行为

责任追究方式通报批评责任追究的具体方式应根据实际情况和法律法规进行选择和确定涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理警告、记过、记大过、降级、撤职等行政处分

感谢观看汇报人：XXX