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劳动者与企业协议书

1.引言

本协议旨在规范劳动者与企业之间的合作关系，明确劳动者的权利和义务，确保双方的公平合作，共同促进企业的发展与劳动者的个人成长。双方应遵守国家法律法规以及相关政策规定，并本着互相尊重、平等协商的原则进行合作。

2.合同期限

本协议的合同期限为_______年/月/日起至_______年/月/日止。合同期满后，若双方无异议，可协商续签。

3.劳动者的权利与义务

3.1工作内容

劳动者应根据企业的安排和要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。在工作过程中，劳动者应积极主动，工作表现出色，为企业的发展做出贡献。

3.2工作时间与休假

根据国家法律法规和企业规定，劳动者享有合理的工作时间和休假制度。劳动者需按照企业要求，准时上班，不得迟到早退。如需请假，应提前向企业报备并经批准。

3.3薪资待遇

企业将根据劳动者的工作表现和市场行情，合理确定劳动者的薪资待遇。劳动者有权在合理范围内要求薪资调整，并享受社会保险和福利待遇。

3.4保密义务

劳动者应严守企业的商业秘密，不得泄露与企业有关的商业信息。劳动者应保护企业的商誉和利益，严禁从事损害企业利益的行为。

3.5知识产权

在工作过程中，劳动者所创造的知识产权归属于企业。劳动者不得以任何形式侵犯企业的知识产权，应保护企业的知识产权不受侵害。

4.企业的权利与义务

4.1提供良好的工作环境

企业应为劳动者提供良好的工作环境，确保劳动者的身体健康和安全。企业应营造和谐的工作氛围，促进劳动者的工作积极性和创造力。

4.2提供培训与发展机会

企业将根据劳动者的岗位要求和个人发展需求，提供相关培训和发展机会。企业将鼓励劳动者不断学习和提升自己的专业能力，为企业的发展注入活力。

4.3维护劳动者权益

企业应保护劳动者的合法权益，根据国家法律法规和企业规定，为劳动者提供合理的薪资待遇和福利保障。企业应尊重劳动者的个人隐私，不得滥用劳动者的个人信息。

4.4公平评价与晋升机制

企业将建立公平、公正的绩效评价与晋升机制，根据劳动者的工作表现和能力，通过公开透明的方式进行评价和晋升，激励劳动者的工作积极性。

4.5终止劳动合同

企业在符合法律法规和合同约定的情况下，有权终止劳动合同。在终止合同前，企业应提前通知劳动者，并支付相应的经济补偿。

5.协议的解除和争议解决

5.1协议的解除

在以下情况下，双方可协商解除本协议：-经双方协商一致；-双方一方严重违反合同约定，经过书面通知及合理期限催告后仍无改善。

5.2争议解决

双方如发生劳动争议，应通过友好协商进行解决。如协商不果，任何一方可以向有关部门申请劳动仲裁或提起诉讼。

6.附则

本协议为劳动者与企业之间的合作协议，双方应严格遵守，共同履行合同约定的义务。本协议在生效后，如有任何变动或补充，须经双方协商一致并签订书面的补充协议。

本协议一式____份，劳动者和企业各执____份，具有同等法律效果。

劳动者签字：

时间：

企业代表签字：

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见证人签字：

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