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学校纪检监察工作总结

上半年，在市纪委和局党组的直接领导下，局纪检组认真

贯彻落实市纪委六届四次全会精神和各项工作部署，以打基

础、带队伍、树形象、促发展为工作目标，结合开展党的群

众路线教育实践活动，严明纪律，把握导向，注重监督，扎

实推进各项工作，现将有关情况汇报如下：

一、强化责任意识，推进作风建设

1.持续抓好八项规定落实。年初，召开全局干部职工大

会，认真学习市纪委六届四次全会精神和市委工作会议精神，

学习传达中央、省委、泉州市委和市委有关党风廉政责任制

建设的一系列文件精神和要求，完善制度，进一步建立健全

各项规章制度，坚持以制度管人管事，规范党员干部权力运

行。制订完善党组会议事制度、局务会议事制度、领导周一

碰头会制度、行政后勤管理制度、公务接待制度、车辆管理

制度等。减少会议，清理规范文件，停办《石狮广电》工作

简讯，禁止一切形式的公费外出参观旅游，严格公车管理，

营造风清气顺工作环境和工作氛围。扎实开展党风廉政责任

制的督查落实工作。制订下发《2014年石狮广电局纪检监察

工作分解表》，与各部门、各股(室)签订《党风廉政建设责

任制》责任状，将党风廉政建设各项任务分解到每位局领导、

每个股(室)、中心、公司负责人，形成一级抓一级，层层抓

落实的工作机制。结合开展党的群众路线教育实践活动，广

1

泛征求意见，全面查摆问题，坚持边学边改，围绕群众提出

的7条四风问题，逐项整改，有力地促进了风正气顺的工作

氛围逐步形成，党风政风取得明显成效。

2.严格落实七项规定，机关作风明显好转。今年上半年，

局纪检组严格按照市委《关于严肃效能纪律七条规定》要求，

加大督查力度，建立每周一暗访，每天一巡视制度，先后通

报4起违反七项规定典型案例，对局领导班子成员未打卡进

行通报，并进行书面检讨，1起人为操作失误进行通报，并

对2个责任人处效能告诫，扣发当月工资500元，对4位未

按规定超时打卡人员进行指名道姓通报，并扣发季度绩效工

资。通过各种强有力的监督机制，有力地促进了机关效能取

得明显好转。

二、扎实推进廉政风险防控工作

1.思想认识到位。先后组织全体干部职工学习中央、省和

我市有关廉政建设工作的文件和规定，领会廉政风险防控的

精神实质，使广大干部职工自觉把思想和行动统一到加强廉

政风险防控工作上来，预防和控制党员干部及重要岗位人员

的工作失误，从源头上防止腐败现象的发生。

2.组织领导到位。成立了以局长为组长，纪检组长为副组

长，各科室负责人为成员的廉政风险防控工作领导小组，形

成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各科室相互配合的

良好氛围。

2

3.安排部署到位。召开了廉政风险防控工作动员大会，强

调了抓好廉政风险防控工作的重要性和必要性，并制定了

《石狮市广播电视事业局关于开展廉政风险防控管理工作

的实施方案》，对廉政风险防控工作进行安排部署，有效推

进了广电系统惩治与预防腐败体系建设。

4.整改问题到位。上半年，局纪检组结合开展党的群众路

线教育实践活动，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，

认真对照四风问题，着力查摆存在的问题。针对群众反映强

烈电视画面模糊、电视节目内容单一问题，局党组组织力量，

集中精力抓好演播大厅改造、媒资库建设和播出系统提升等

技术提升工程，加大频道栏目包装，推出7档自办节目，与

湖南天择传媒公司合作，打造都市生活频道，群众反映良好。

加大对《石狮新闻》栏目的改革力度，突出民生内容，深受

各界好评。

5.谈话告知到位。局党组强化廉政风险防控，约谈全局十

四名中层干部进行廉政教育和廉政风险谈话提醒。通过廉政

约谈，使各科室和下属各单位干部进一步提高了对自身和抓

好科室党风廉政建设的认识，明确哪些事该做，哪些事不该

做，对筑牢拒腐防变思想道德防线、促进干部队伍的健康成

长、教育和保护干部起到了事先防范的作用。

三、加强监督，促进党员干部廉洁从政

1.强化机关效能建设，建立一整套严格的绩效考评制度。

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按照岗位职责不同，从德、能、勤、廉、效5个方面量身定

制各个科室的绩效考评办法，坚持向新闻采编、技术维护等

一线职工倾斜，提高部门绩效考评分值，激发干部职工主动

性和积极性。