安全生产责任考核制度.docVIP

新望建筑

湖南新望建筑工程有限公司

安全生产责任考核奖惩制度

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为加强安全管理工作，贯彻国务院、建设部、省、市有关安全法规文件精神，全面落实安全生产岗位责任制，结合公司实际情况，特制定本公司安全生产奖惩与考核制度。

（1）安全生产奖励及责任追究坚持以安全生产管理目标为依据，以完善安全生产责任制为前提，在认真考核的基础上，使业绩突出者受奖，出现过失者受惩，造成事故者承担相应责任，在安全生产管理方面建立起职责明确、功过分明、奖罚严明的激励和约束机制。

（2）奖励及责任追究制度涵盖承担安全生产职责的相关领导、各职能部门、各分公司、各项目部。

（3）安全生产管理目标的制定及分解

1）安全生产管理目标：

①杜绝重大伤亡、火灾、设备事故。

②因工伤亡控制指标：死亡率、重伤、负伤频率均应控制在国家规定的范围内。

③安全管理人员、特种作业人员持证上岗率、操作人员培训教育率，均应达到100%。

④为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，投保率应达到100%。

⑤施工现场使用的防护用品及机械设备合格率应达到100%。

⑥制定本单位重大安全事故应急救援预案，健全应急救援组织；配备应急救援人员、救援器材和设备，定期进行预演活动，以保证应急救援工作正常进行。

⑦文明工地创建应按实际情况确定。

2）根据上级主管部门的要求，结合本企