- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
(精华版)国家开放大学电大本科《劳动
与社会保障法》《纳税筹划》网络课形
考网考作业(合集)答案
(精华版)国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》《纳税
筹划》网络课形考网考作业(合集)答案《劳动与社会保障法》网
络课答案形考任务1题目1国际上通常将国际劳工组织通过
的国际劳工公约和建议书合称为()。
选择一项:
D.《国际劳工标准》题目2下列关于劳动关系的说法中,
错误的是()。
选择一项:
C.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受
到劳动法的调整题目3下列主体中,不属于《中华人民共和国
劳动法》适用范围的是()。
选择一项:
B.我国公民在境外设立的独资企业题目4劳动法作为一
个独立的法律部门,是自19世纪初大工业生产后,由于国家对
1/45
雇佣关系的干预而从()。
选择一项:
C.传统民法中独立出来的题目5劳动法基本原则的法律
渊源是()。
选择一项:
A.宪法题目6特殊就业群体人员不包括()。
选择一项:
B.儿童题目7我国《就业促进法》规定的就业方针是()。
选择一项:
B.劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的
方针题目8我国法律禁止的健康歧视,除了残疾歧视,还包括
()。
选择一项:
D.传染病病原携带歧视题目9下列关于劳动合同的说法
中,错误的是()。
选择一项:
C.劳动合同是实践性合同题目10劳动合同中当事人双方
约定的具体的劳动标准和劳动条件()。
选择一项:
B.不能低于集体合同的规定题目11用人单位与劳动者已
建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起
2/45
()内订立书面劳动合同。
选择一项:
A.1个月题目12非全日制用工的计酬方式主要是()。
选择一项:
C.按小时计酬题目13以下各项中关于工会性质表述不正
确的是()。
选择一项:
D.组织性题目14国有企业职工民主管理的基本形式是
()。
选择一项:
B.职工代表大会题目15我国法律规定,职工代表大会至
少()。
选择一项:
C.每半年召开一次题目16《集体合同规定》第38条规
定:集体合同或专项集体合同期限为“(),期满或双方约定的终
止条件出现,即行终止。
选择一项:
C.1至3年题目17根据我国有关法律规定,下列各项支
出不属于劳动者工资范围的有()。
选择一项:
A.职工福利费用题目18恒大公司安排工人刘路春节期间
3/45
(正月初一到初二)上班。根据劳动法,该公司应支付其不低于
其日或小时工资标准的()。
选择一项:
C.300%的工资报酬题目19属于特殊情况下的工资有()。
选择一项:
B.婚、丧假工资题目20我国现阶段在工资制度改革的过
程中试行的年薪制,其适用范围是()。
选择一项:
B.企业的经营者题目21狭义上的国际劳动立法,主要指
()。
选择一项或多项:
A.国际劳工公约B.国际劳工组织章程C.国际劳工建议
书题目22劳动法的调整对象一般包括()。
选择一项或多项:
A.劳动关系D.与劳动关系有密切联系的其他社会关系
题目23劳动法成为独立的法律部门,其原因在于()。
选择一项或多项:
A.劳动法有独
文档评论(0)