公务员考试录用制探析 - 公务员考试.docxVIP

益成为政务工作的又一重要平台。虽然政务微博兴起的时间并不长，但是势头迅猛、如火如荼。从2011年的“院长为戴季陶。戴季陶认为考试制度的目的在于：“使一般行政人员将来完全经由考试出身。”副院长邵元冲认为务员考试录用监督机制不完善,信息公开不充分虽然普遍建立了各种形式的监督组织，但往往监督流于形式，难以0余年后，我们依旧为建设一个新时代而努力。我们知道这将是一个漫长而又艰辛的过程，但我们却对此充满了信

益成为政务工作的又一重要平台。虽然政务微博兴起的时间并不长，但是势头迅猛、如火如荼。从2011年的“

院长为戴季陶。戴季陶认为考试制度的目的在于：“使一般行政人员将来完全经由考试出身。”副院长邵元冲认为

务员考试录用监督机制不完善,信息公开不充分虽然普遍建立了各种形式的监督组织，但往往监督流于形式，难以

0余年后，我们依旧为建设一个新时代而努力。我们知道这将是一个漫长而又艰辛的过程，但我们却对此充满了信

国父孙中山先生曾说过：“查国家建官分职，惟任贤选能，乃懋厥职，古今中外，罔越斯职。第考选之法，各有不同，尚公去私，庶无情弊。今为民国建立伊始，计非参酌中外，询事考言，不足以网罗天下英才而裨治理。”这句话充分说明了对于一个国家来说选拔人才的重要性。《尚书》也说：“任官惟贤才，左右惟其人。”选拔官员是关系一国政治稳定的重要保障。我国的公务员制度建立有20年历史了，为我国选拔了一大批优秀人才，提高了管理国家事务的实效。现如今，公务员热持续升温，成为一个现实而又沉重的话题，尤其是报考公务员的大学生数量年年递增，各种各样的权钱交易、潜规则不断冲击着公务员选拔的公正性。确立一套严格、科学的考录制度远比种种手段更加有效，而制度的建立需要经历漫长而又艰辛的道路，学习国外先进经验，重点借鉴民国时期国民政府的考试院制度，也许可以从本文中得出一些端倪。一、历史沿袭我国对于官员的选拔有着悠久的历史，考试制度最早也是从我国产生的，不过真正意义上的考试制度应该是从隋唐时的科举取士来的，这也可以说是现代公务员考试录用制度的雏形。即使在现今，我们的公务员考试录用制度还或多或少的借

成为当务之急，法律必须随着时代的发展而不断的进步，正如美国著名法学家卡多佐说的：“法律，必须准备好翌都在以一种同样的姿态建立符合本国国情的法制体系。公务人员是连接国家和普通大众的桥梁和纽带，所以其群体：“要使国家安定和发展，一定要使社会能够安宁，政治能够清明”，“使有才能的人，能够各得其所，供给社会鉴着先人智慧的结晶。同样的，近代尤其是民国以来的公务员制度对我国公务员考试录用制度也有着深远影响，最早在1912年，政府就颁布了《文官试验章程草案》；1915年至1917年间先后颁行各种考试令，但是都没有经过立法程序；直到1919年，新国会才有了《文官高等考试法》、《文官普通考试法》。[1]从上述法律规定可以看出当时只是简单的法律制定，还没有开始形成一个稳健的制度架构。考试院制度最早是来自国父孙中山先生的五权宪法理念。五权宪法的最核心的思想是政权、治权分立，政权归属国民大会，而治权乃指行政权、立法权、司法权、监察权、考试权，各自独立运作并互相合作。1928年，国民政府开始设置人事室，负责全国人事铨叙工作，但未建立起全国性的考选机关。1928年10月国民党成立五院制国民政府，以考试院来创立并推行现代意义的考试制度。1929年国民政府制定了《公务员任用条例》，两年后正式将《公务员任用条例》修正为《公务员任用法》。1930年1月6日，根据《国民政府组织法》和《考试院组织法》，考试院正式成立，第一任院长为戴季陶。戴季陶认为考试制度的目的在于：“使一般行政人员将来完全经由考试出身。”副院长邵元冲认为：“要使国家安定和发展，一定要使社会能够安宁，政治能够清明”，“使有才能的人，能够各得其所，供给社会之用。”故国民政府组织法规定：考试院为国民政府最高考试机关，

成为当务之急，法律必须随着时代的发展而不断的进步，正如美国著名法学家卡多佐说的：“法律，必须准备好翌

都在以一种同样的姿态建立符合本国国情的法制体系。公务人员是连接国家和普通大众的桥梁和纽带，所以其群体

：“要使国家安定和发展，一定要使社会能够安宁，政治能够清明”，“使有才能的人，能够各得其所，供给社会

录用制度作为公务员制度的核心，其关键在于建立现代的科学合理的人事选拔制度。既要公正的选拔人才，也要“E年，卷(期)：2013(3)本文链接：http://