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室内设计
家具设计与制造专业群教学资源库项目组
企业想招怎么样的人?
企业想要招怎样的人
大部分学生进入大学学习专业是为了将来更好的就业。因此，我们首先要知道企
业需要什么样的人才，只有这样，我们才会在大学的学习中有的放矢的往这个方向努
力。
1)企业心声：只有专业好的学生未必受欢迎
在一次企业家及设计师论坛上，来自全国各地的知名企业家各抒己见，提出了他
们对专业人才培养的要求，百分之九十的企业家都有共同的观点与心声：他们招收设
计师首先看人品，其次再看专业水平，人品好专业一般的可以培养，人品不好专业再
好坚决不要，因为留不住而且有碍公司的发展！但现在很多高校只注重学生专业的培
养，把人品的培养给忽略了！
也就是说，或许学生还没有展示他们的才华，却已经输在了人品及行为规矩上了！
2)企业渴望具备八种能力的人才
大学生要锻炼及具备的素质
1、道德品质
一个成熟的企业更多考虑的往往是道德品质方面的素质，尤其是诚信意识、奉献
精神和责任感。
2、文化认同
性格和心理素质都是企业衡量员工是否认同企业文化、能否顺利融入公司文化的
标尺。企业所期待的员工，不仅要能力出众，更要认同企业文化。
3、敬业精神
企业非常注重实效、注重结果，因此敬业精神是不可或缺的。企业非常注重实效、
注重结果，因此敬业精神是不可或缺的。工作态度很大程度上能够决定一个人的
工作成果，有良好的态度才有可能塑造一个值得信赖的形象，获得同事、上司及
客户的信任。
4、团队意识
室内设计是综合性很强的专业，很注重团队协作精神，更讲究合作。那些在同事
和领导面前狂傲不羁，不愿遵守劳动纪律，还经常在公开场合反对领导的意见。
而这样的员工能业绩再出色，能力再强，最终也会被企业淘汰。
5、创新思想
企业需要的人才都是那些既掌握了丰富的知识，又具备独立思考和解决问题的能力，善
于自学和自修，并可以将学到的知识灵活运用于生活和工作实践，时时不忘创新，以创
新推动实践，以创新引导实践。只有这样，我们才能不断有新的创意运用在设计作品中。
6、应变能力
企业需要那种具有高度灵活应变能力的人。听得认真，写得明白，看得仔细，说得清楚，
叙述准确将具有无可估量的价值。
室内设计师要具备以下八种能力：
能力一：时间安排能力
能力二：口语和书面表达能力
能力三：人际交往能力
能力四：心理调节能力
室内设计师要具备以下八种能力：
能力五：自立生活能力
能力六：创新能力
能力七：实践能力
能力八：独立思考和解决问题的能力
谢谢
家具设计与制造专业群教学资源库项目组
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