精细化管理学习心得.docVIP

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纪实连载

我要飞得更高，因为我的名字叫“顶峰（丰）”

——2015年顶丰精细化管理系列培训有感

（品管部：胡志刚）

就培训谈培训

2014年下半年，春华秋实的季节，顶丰家具有限公司何克新董事长指示：由管理中心统一组织，学习“基于数据分析的经营决策系统”及“幸福的力量”两门课程。

刚开始的时候，包括我在内的不少人对这次培训安排都小有微辞，认为这样的学习安排，或多或少的占用了个人的休息时间。但当我得知，这竟然是何董花8万块钱从盛景网联购买的课程时，我顿时为自己那点带有严重个人主义的偏见而自惭形秽。

是啊！应该有想法的不该是我和我的同事们，而是何董。他凭什么要花8万块钱去买两门课程来让我们学习？那是8万啊！我们有交学费吗？我们有跟公司签订十年或终身服务承诺吗？没有。何董，只是凭着自己内心对员工的一份情感，一份信任，让我们在顶丰的企业大学里学习、成长和充实。他没有担心我们学完了，学会了，翅膀硬了，就飞了。

这，需要怎样博大的胸襟和富有魅力的情怀啊！

在接下来的培训学习里，我每课必到，因为我真的找不到不去学习的理由。何董树人立业的良苦用心，稻胜禾夫的经营哲学及致良知，陈勇等老师对阿米巴经营理念的精彩演讲与剖析……等等，无不让我全身心的投入到培训学习中去，乐在其中。

是啊！培训、学习，已经成了当今时代个人和企业成长与发展必不可少的营养补给。

中国改革开放已30余年，中国的企业目前已面临一个瓶颈期，昔日仅靠产能扩张便可赚到大把钞票的时代已渐行渐远，企业间的竞争已进入白热化。

现代企业的竞争，事实上是人才的竞争，知识的竞争，技术的竞争，谁拥有这些，谁的企业就具有核心竞争力，而人才、知识、技术的储备，最有效的方式就是培训与学习。只可惜，有太多的中小型企业，在前些年的大好前景下，只顾盲目追求眼前的利益，而不注重培训与学习，最终在大浪淘沙的竞争中，淹没在历史的记忆里，只留下昙花一现的光影与浮华。

凭心而论，不得不佩服何董在知识与技术储备方面的独到和决心。他深谙现代企业发展的硬伤在哪里。在这个企业文化普遍出现断层的危机时代，在传统制造业暗流涌动的竞争形势下，果断决策，先后引进“基于数据分析的经营决策系统”、“幸福的力量”、“三九控制法”等培训课程，致力于打造一个学习型的团队。这是企业致胜的法宝，这是一个真正的企业家，具有战略高度的远见与卓识，这是全体顶丰人的幸福与幸运。

让我们用高亢的声音共同欢呼与唱响：

我要飞得更高，因为我的名字叫顶峰（丰）！

2015年8月8日于顶丰

（未完待续）

二、浅谈“基于数据分析的经营决策系统”及“三九控制法”在品质管理工作中的实战与运用（下期供稿，敬请期待）