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组织行为学期末试题及答案

一、单项选择题

1.组织行为学研究的基础和出发点是(A)。

A.个体B.群体C.组织D.班组2.在人们产生错误知觉的思

想方法中，有一种是以点概面的思想方法，它被称之为(C)。

A.刻板印象B.首因效应

C.晕轮效应D.投射效应

3.美国组织行为学家史布兰格把人的价值观分为六类，他

分类的基础是(B)。

A.按人员的不同对象来划分B.按有无价值的不同标准来

划分

C.按不同行为方式来划分D.按经营管理所追求的不同目

标来划分

4.心理学家霍兰德认为，决定着人们从事职业种类的基本

的“个性定向”有(C)。

A.四种B.五种C.六种D.七种

5.组织行为学中把基于群体成员共同特点而形成的群体称

为(C)。

A.任务型群体B.利益型群体

C.友谊型群体D.正式群体

6.在组织正式沟通形式中，最民主、最通畅的沟通形式是

(A)。A.全方位式B.圆式C.轮式D.链式

7.在组织中，有效的领导者的权力影响力与非权力影响力

的关系表现为(A)。

A.正比关系B.反比关系

C.负相关关系D.无相关关系

8.组织行为学中把企业家不断地调整既定的目标、目标、

策略和管理方式以适应发生变化的环境的能力称为(C)。

A.决策能力B.创新能力

C.应变能力D.协调能力

9.动机会由于行为的优秀结果而增强，使该行为反复出现；

也会因坏的结果而削弱以致消失。这解释了动机具有(D)。

A.始发机能B.反馈机能

C.选择和导向机能D.强化机能

10.美国心理学家麦克里兰以为，在人的生存需要基本得

到满足的前提下，人的最主要的需要有三种，它们是(C)。

A.成就需要、尊重需要、成长需要B.成就需要、权力需

要、成长需要

C.成就需要、权力需要、合群需要D.成就需要、成长需

要、合群需要

11.组织行为学家以为，现代组织结构理论是一种(C)。

A.关闭式的系统理论B.以工钱本的理论C.开放系统理论D.以

人迎合管理的理论

12.组织文化建设的起点和归宿是(B)。

A.共同的价值观B.组织目标或宗旨C.作风及传统习惯D.

行为规范和规章制度13.面谈法属于下面组织行为学研究方法

中哪种研究方法?(B)A‘观察法B调查法

C实验法D．测验法

1４.以下不属于组织行为学所使用的调查办法的是（Ｄ）

Ａ面谈法Ｂ电话调查法Ｃ问卷调查法Ｄ案例研究法

15在组织行为学中,把一个人对于自己在某种环境中应该

有什么样的行为反应的认识称为(Ａ)

A.角色知觉B.角色冲突C.角色期待D.角色定式

16组织厘革的步骤平日不包括以下哪个环节?(D)

A发现征兆B、诊断问题C、确定厘革内容D、规划厘革

17.吉林羊毛衫厂的“全员塑形法”的理论基础是(A)。A.

介入管理理论与麦克里兰的成就需要理论

B.参与管理理论与奥德弗的ERG理论

C.期望理论与奥德弗的ERG理论

D.公平理论与双因素理论

1.发明性行为产生的源泉是(B)。

A.协调的人际关系B.优秀的息沟通