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薪酬专员月度工作计划总结范文5篇

工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分

析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。下面是小编整理

的《薪酬专员月度工作计划总结》，供您阅读,参考。希望您能有所收获!

薪酬专员月度工作计划总结1

本月工作内容如下：

一、办理员工转正、离职、调岗手续

1、转正：月初将本月度需要转正人员的名单发到所在部门，协助各部门办理

需转正人员的转正手续

2、离职：监督离职会签单相关部门签字，保证离职人员与公司顺利解除关

系。单独与离职人员沟通，了解离职原因，做好人员保留，及时将信息记录并

反馈。

二、签订续签用工合同

月初，将还差一个月合同到期的人员筛选出来，与各部门经理沟通，确定人

员可否续签合同。将可续签人员名单交给人力资源经理审批，通过者，与本人

发续签通知，并在合同到期之前与同意续签的员工签订新的用工合同。

三、员工资料整理

1.录入本月转正人员转正日期整理离职人员信息，根据员工申请及部门批

准，办理人员调岗手续，并及时更新员工信息。

2.部分员工本月合同到期，将续签合同到期日期填写到员工花名册内。将本

月入职员工信息汇总到员工花名册内，并编号将新编号员工资料放到档案柜保

存。

四、工资管理

收集各部门考勤，录入考勤登记汇总表：

1、根据假条，核对病事假。冲抵加班、倒休、事假。财务、行政、人事部门

的加班执行倒休。加班时数多的部门加班时数支付加班工资。离职人员如果未

办理离职手续，暂不发放工资。

2、整理绩效分数，分数低于50分没有绩效工资。试用期期间，绩效分数

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100分。车间工人试用期期间按照部门打分为准。

3、误餐，按照误餐发放管理办法整理、发放。离职人员误餐与工资一同发

放。

4、整理工资发放表：删除12月离职人员。更改变动人员信息。导入考勤数

据、绩效分数、社保缴费明细、公积金缴费明细。考勤扣款及宿舍扣款在其他

扣款中体现。实验室补贴、异地补贴，提成，在其他工资中体现。

5、将应发工资数据导入__银行工资发放表(在北京市工作人员)、__银行工资

发放表(外阜及北京客服部人员)、现金发放表中(没有办理工资卡人员)。

6、填写请款单

__银行工资发放(支票)，转账凭证-财务盖章，打印2份明细-盖章，准备电

子版明细-财务盖章，10号到__银行发放工资招商银行工资发放(转账)现金发

放.

注：孙总、王总、张总、角主管签字。

五、社会保险

为__年12月入职的人员增加社会保险，并减少已离职人员保险。

1、社保增加：

整理入职人员信息，根据户口性质，将人员信息录入__市社保登记系统。打

印北京市社会保险增加人员信息表(加盖公章)。需准备资料：

新参统人员：需要准备北京市社会保险个人登记表、人员身份证复印件、一

寸白底相片两张、户口本首页及本人页复印件。

已参统人员准备白底1寸相片一张、北京市社会保险增加表(人员需注明转入

地区)已办理失业人员：招工花名册，社会保险人员增加表、停领失业金证明、

存档证明。

办理手续：到社保中心为人员办理招工。将招工信息录入到系统。社保出具

招工花名册。人员需提供资料：失业证原件。停领失业金证明、存档证明。

医疗蓝本发放：

农业户口社保不打印医疗蓝本。

城镇户口社保打印医疗蓝本，自己加盖公章。

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社会保险增加未成功人员，书面通知员工本人未增加成功原因。确认员工认

可并让员工签字。

1)缺少资料人员：提供缺少资料，并在次月为员工增加社会保险。

2)信息提供错误人员：提供准确信息，并在次月为员工增加社会保险。

3)在其他单位参保人员：人员需到其参保单位做社保减少手续，并在次月为

员工增加社会保险。

2、社保减少，将离职人员信息录入北京市社会保险登记系统，打印北京市社

会保险减少人员信息表(加盖公章)。

__保险增加及减少

为外阜转正人员缴纳社会保险。每月10日前，把需要上保险人员资料快递给

劳务公司，告知劳务公司人员的社保基数。及时通知劳务公司，减少离职人

员。

六、公积金增加及减少(城镇户口人员)

1)填写新增加人员信息表，减少人员信息表，整理汇总公积金缴费明细表。

1)填写公积金